雙北/男/29/電商 - 求職

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2023-03-20T13:00

Table of Contents

一﹑年齡/性別 (選填)

29 / 男

二﹑地點(必填)

居住地 新北新店,希望是捷運車程40分鐘內


三﹑學經歷:

私立東南科技大學 企業管理系

四﹑求職工作(必填)

※目前不考慮直銷、房仲、保險 謝謝※

以電商產業相關工作為主,但對營運行政方面也富有熱忱
因為過去有過電商助理的工作經驗

1.文字/電話客服接聽
2.現場銷售面交
3.揀貨出貨
4.行銷討論參與

五﹑可工作日期(必填)

錄取後 3日

六﹑希望待遇(必填)

30,000起

七﹑聯絡方式(必填,請盡量先以站內信箱聯絡)

站內信為主,可給104履歷

八﹑求職有效期限(必填)

徵到有

--
Tags: 求職

All Comments

助聽器銷售公司請益

Eartha avatar
By Eartha
at 2023-03-16T12:04
大家好,最近在求職網上看到助聽器銷售人員的工作, 覺得有點興趣,本身也是剛從醫院離職(行政), 所以想趁經歷正熱的時候找個醫療輔具銷售的行業, 目前看到的公司有 「博士」、「科林儀器」、「頌恩」、「虹韻」這幾家公司, 但是求職資訊都大同小異, 想請教有無在這些公司工作過的大大可以分享一下經驗跟制度如何? 手機 ...

放棄了一個養老工作

Isla avatar
By Isla
at 2023-03-15T19:25
好羨慕喔~IT真是一門實用技能OQ 讀題目! 1.南部 傳產 管理職 外商 75k 2.公司被併購,已選擇資遣 再考慮資遣之後的求職問題: 1.養老 vs 有前景? 2.薪水變低,技能難度+適應成本提高,如何調適? 3.求職經驗少,非在職身分求職,拿到offer機率較低嗎? 請讓我斗膽試著答題andgt ...

大缺工時代為何不見企業大力加薪留才搶才?人力銀行揭殘

Agatha avatar
By Agatha
at 2023-03-15T19:07
最主要的原因還是人死太少了, 現在每年生不如死不過才幾萬人而已 要是說每年死亡人數接近百萬人的話, 勞方就能囂張的威脅說「我不做, 後面只能找神主牌來做」,還是只能 說15-44歲的勞動人口沒辦法早點死, 才會讓資方這麼“慣” ※ 引述《cityhunter04 (無聊的乖小孩 )》之銘言: : 來聊些工作 ...

大缺工時代為何不見企業大力加薪留才搶才?人力銀行揭殘

Margaret avatar
By Margaret
at 2023-03-15T16:54
藉機調查一下大家今年有調薪或加薪嗎? 我先說我沒有 但老闆說去年營運狀況比較差 今年如果比較好年終會多發 希望可以有兩個月~ ※ 引述《AAAB ()》之銘言: : 1.新聞標題50年後年齡中位數近60歲!大缺工時代為何不見企業大力加薪留才搶才?人力 : 銀行揭殘酷真相… : 2.網址連結http ...

大缺工時代為何不見企業大力加薪留才搶才?人力銀行揭殘

Hedda avatar
By Hedda
at 2023-03-15T12:03
來聊些工作10年看到的奇葩現象。 (勞工方面,慣老闆面太多了……) 1.下班不敢走,摸來摸去裝模作樣。 2.加班沒加班費,假日還來免費加班 3.遇缺不補,但同事還是硬加班完成 全部的工作。 4.公司制度不明、組織分工不明確, 認真菜鳥包山包、海使命必達。 5.自認是老闆的管理部,省東省西、 ...