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雙周84小時工時問題 - 職場

Andrew avatarAndrew · 2014-11-22

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勞基法規定雙周工作時間不超過84小時

如果按照一天工作8小時 一周五天的工作來算

是否就意味著雙週有一個周六就必須補班4小時呢

現在不是都周休二日 這種認定有違法嗎

請教版上有經驗的人

謝謝

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All Comments

Ula avatarUla2014-11-24
你國文有問題嗎?? 是不超過84小時 不是剛好84小時好嗎?
Brianna avatarBrianna2014-11-24
是雇主這樣認定 不是我認定 我國文沒問題 謝謝
Tracy avatarTracy2014-11-24
意思就是說如果這間公司的制度是周休二日，就不用補班
Eden avatarEden2014-11-25
看不懂你想表達什麼，是你老闆要求未達84小時要用休假補
嗎？
Necoo avatarNecoo2014-11-27
所以說這4小時是彈性空間囉 看雇主的良心嗎?
Queena avatarQueena2014-11-29
我們公司的規定似乎就像P大說的 公司要求用休假補
Yuri avatarYuri2014-11-30
隔週休二日平常要放的假比較多 通常會裝死沒放 欺負妳不懂
Valerie avatarValerie2014-12-02
http://goo.gl/u515Ho
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-12-03
雇主通常是沒有良心的
Olive avatarOlive2014-12-07
所以變成隔週休
Damian avatarDamian2014-12-08
政府沒有"規定"說一定要週休二日
Eden avatarEden2014-12-13
勞基法第36條看一下，是每七日至少要休一日。
Anonymous avatarAnonymous2014-12-14
周六上半天並無違反勞基法第36條喔
Lucy avatarLucy2014-12-15
看到這個問題真的苦笑…有人在思考的是多出來的4hrs，
有人卻是思考多出來的40hrs, 知福惜福吧！
Linda avatarLinda2014-12-20
是的 我前公司就是這麼搞
Christine avatarChristine2014-12-24
惜福咧~就資委會專門定給無良固主鑽的法律漏洞而已
Elizabeth avatarElizabeth2014-12-26
雙週84小時是勞基法規定 週休二日勞基法並沒有規定 所以公司
Charlie avatarCharlie2014-12-30
週休二日卻要你兩周用休假補四小時 是符合勞基法規定 並無違
Liam avatarLiam2015-01-03
法 怎麼這篇推文變成要不要補四小時是看雇主良心?? 不用補是
Emily avatarEmily2015-01-04
給你賺到耶 補了也只是符合勞基法規定
Lydia avatarLydia2015-01-06
樓上這話就像是「勞基法規定基本薪2萬 給你3萬是你賺到」
Jake avatarJake2015-01-06
我們公司也這樣，雙週84小時就是隔週休二日的概念，但公
司會用一些只紀念不放假的假拿來補，變成週休二日。補不
夠的會要員工補班。
Donna avatarDonna2015-01-08
同意cosy,想要優於勞基法的公司，請去就業市場找
Dinah avatarDinah2015-01-10
回medama 你可以不接受 但不能說公司沒良心 因為並沒違規