離職，公司卻說未滿公司規定上班日不給薪水! - 工作

小妹我剛畢業，再一某知名超商下的健身房工作，當初應徵的的是營專，不過當時面試的主管說一開始要適應工作環境所以要先當PT人員，之後一~三
個月看個人適應狀況就可以升正職。

不過進去後才發現，底下的員工說公司有試用期三個月，且生正職其實是一條漫長的路。才發現很多和當初面試說的不一樣，或根本沒說，包括上班時間等...

所以第三天我就決定要到公司去離職，但公司卻告訴我，
因我未做滿七天，所以是不發給我薪水的....(但當初面試時完全沒說到這點Q__Q)
而且我應徵的是正職營專，所以更沒有薪水了。但!!!我領的卻是PT的薪水ㄟ...
他們說我造成公司人員的困擾，這樣他們人力會不夠，也引響到他們員工的業績。我知道我臨時離職是我不對，但實在是很多方面很當初所認知的不同，雖然才兩天區區1000元，但就是心裡會很不平衡，請問有什麼解決辦法??(且我把錄取通知書繳回，上有個人身分證資料，還有我不是打卡而是紙張填寫上班時間，會不會被銷毀，賴賬...)

公司當天又通知我要我隔天回去填離職單，請問我有沒有要特別注意的事情!!
(因我是第一次工作)
求求各位幫我解決困難....Q_Q