離職薪水

離職-我明明連一個月都沒做滿... - 離職

Catherine avatarCatherine · 2012-06-23

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某某公司規定

離職前 要於1個月前向主管報備 否則以曠職論...

(詳文)http://0rz.tw/WzFMS


問題是我現在根本做不到10天

而發薪日是每月5號 (所以是七月五號)

我想在這個月27號做完就不做了

要是這公司不讓我走人，甚至是要脅我不發薪水怎麼辦?

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離職薪水

All Comments

Joseph avatarJoseph2012-06-28
不合勞基法的規定不成立。要走沒問題，錢老闆該給你
Ophelia avatarOphelia2012-06-28
但現實是很多無良公司會拖或不給錢。告，麻煩，不告又沒錢
Carolina Franco avatarCarolina Franco2012-06-30
自己留證據(錄音或書面)，到勞工局、法扶去問問吧
Irma avatarIrma2012-06-30
最下面還寫 公司員工若毀損公司名譽 或 不實散播謠言，使
Gary avatarGary2012-07-03
公司權益受損經查證後，一律革職。
Caitlin avatarCaitlin2012-07-06
通常一般公司不會這樣做....
Sierra Rose avatarSierra Rose2012-07-09
不會...不發薪水嗎?
Yedda avatarYedda2012-07-13
該不會是我們公司吧?!我們公司有個新人我覺得他不想做了
Frederic avatarFrederic2012-07-14
薪水又低工作內容又莫名其妙~我很替它擔心
Hedda avatarHedda2012-07-17
不發你就去勞工局檢舉啊
Kumar avatarKumar2012-07-20
我工作的時候都說還可以適應 只是我是找到待遇比較好的
要跳....
Mary avatarMary2012-07-21
不要拿薪水
Elma avatarElma2012-07-22
自行搜證,告知要離職了,提醒它要發薪,不發就去檢舉它.
Erin avatarErin2012-07-24
10天對公司能有什麼貢獻?不給就不給，不用花時間跟他
Steve avatarSteve2012-07-28
該爭取的權益還是要爭取 公司規定不符法律以法律為準 第一步可
Erin avatarErin2012-08-01
以用EMAIL或書面告知要離職 EMAIL列印下來或書面給公司簽收
10天後詢問新資發放事宜 電話詢問可錄音 不給就把上述兩樣東西
Isla avatarIsla2012-08-01
交給勞工局要求給付工資 順邊要求對該公司勞動檢查
Anthony avatarAnthony2012-08-03
剛沒看清楚 工作不到三個月 不受10天限制
Anonymous avatarAnonymous2012-08-06
這時間其實他們很缺人...要有救生員在才能開門...
Victoria avatarVictoria2012-08-10
未滿三月可以當下說要離職~
Madame avatarMadame2012-08-12
該拿的還是要拿 記得拍打卡的紀錄存證跟勞保的紀錄