離職，現在、馬上！ - 離職

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By Gary
at 2016-10-27T15:28

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小弟這個月初剛到現在這間公司任職。

上班期間不開心的內容就不贅述了。

問題是，我本打算做到這個月底10/31日，但逢國定假日，改預計11/1日再離職。

問題來了，就在剛剛主管無腦的噴完屁話後我非常想現在就離職。

1、勞基法規定未滿三個月離職不需提前告知，可當下就離職。
2、其公司規定離職依照勞基法規定，但其個人email及相關業務須與業務代理人交接完畢
方可離職。

我個人比較偏好勞基法規定，想現在馬上就回報公司我就做到今天，馬上離職！
但我離職後不想再和公司有所聯繫，所以我不會依照公司規定交接。

想請教各位這樣有沒有觸犯其他法條？

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Tags: 離職

All Comments

Mason avatar
By Mason
at 2016-11-01T13:36
去跟人資說阿，然後說明天不會再來了
Andy avatar
By Andy
at 2016-11-04T04:33
再忍一天有整個月的薪水耶....
James avatar
By James
at 2016-11-08T09:41
忍一下 不然如果算日薪可能會遇到壞老闆會吃虧 我之前公
司用月薪除當月天數........
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-11-11T08:31
那你就1號再來辦離職阿
Adele avatar
By Adele
at 2016-11-13T04:58
可以啊，來不滿一個月，想走就走吧！
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-11-17T01:12
再忍一、二天再走也不遲，至少可以領到整薪
Daniel avatar
By Daniel
at 2016-11-21T18:23
老闆未必給你31休
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-11-21T22:03
不滿一個月可能只會給你算有工作的天數
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-11-24T13:02
忍明天你就可以多了一千多，還可以避免週六日不計薪的風險
不要跟錢過不去
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-11-28T11:34
不要跟錢過不去 真的
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-11-28T14:16
樓上+1 幹嘛浪費不拿～
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-11-28T21:57
請勇敢離職！記得拿交接證明，帶不走就用拍照。
Connor avatar
By Connor
at 2016-12-02T10:49
不滿一個月會算工作中遇到例假日的薪水才符合法規！
Connor avatar
By Connor
at 2016-12-04T19:09
我有份工作也是不滿一個月就走，公司不給薪我就檢舉，後
來調解後就給了科科
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-12-07T13:09
加油，堅持到底。違法就檢舉牠
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-12-11T07:22
不要因為衝動，錢耶，辛苦工作不就為了它
Carol avatar
By Carol
at 2016-12-15T05:28
下午三點多還能發文?主管還不錯啊
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-12-17T11:37
想走就走+1
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-12-21T15:19
看他敢扣薪水就檢舉
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-12-26T00:46
看完您的文章
覺得年輕真好
沒有人欺負你
只是主管的言論 就可以打敗你喔？
那麼 往後你又找工作
你是在同業間找 還是換領域？
您知道嗎？ 走過必留下痕跡
同業間 他們有時因為高層的
關係 如果交情好
其實會打聽 同行新人的風評。
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-12-29T21:59
主管的用詞涉及人身攻擊的話，錄音下來吧
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-01-01T09:33
樓上的話可以直接忽視，不用管
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-01-03T06:28
不是有沒有差這些薪水的問題，是你的就要拿
Delia avatar
By Delia
at 2017-01-03T18:03
給t大，要看原po公司基層人員的流動率啊，如果流動率大，
高層每個都要關注離職後動向，那他們還不累死
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By Olivia
at 2017-01-04T11:40
同行間的流動
有一種叫風水輪流轉
主管是不可能 追蹤每一位的
來來去去。
但是 就是會有某種的巧合
從a 跳到 b
a 跟 b 不同公司 也不是分支機構。 但他們的內部主
管確實相識 且有交情。
網路 報紙 也不會有相關訊息。
當員工 與a 鬧翻 翻臉不做了
想跳去 b公司。
一種狀況是根本取不到面試機會
二可能可以面試 或進入工作
但b主管心中對這員工 會用更高的標準在監視。
如果在 b公司 一樣員工又跟公司鬧翻。
基本上 主管跟本不會有耐心了解這員工發生的問題。
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-01-07T21:41
那就去cdefghijk啊而且才一個月也沒學到啥跳產業也沒差
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By Charlotte
at 2017-01-09T19:00
有的主管知道底下的人要走，怕上面說他帶人待不住，就會現在
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By Delia
at 2017-01-11T13:41
把你抹黑，這樣就好像不是他的問題

工作產業轉彎

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By Michael
at 2016-10-27T10:18
前公司因母公司決定結束,而我們被轉派到其他子公司的商品企劃課就職, 但因為該單位的管理課的人有兩個人休了育嬰假,我就變成暫代的職務代理人 人事出勤異常 排班 資產/商管理 設備申請/維修 現場突發狀況 客訴跟客需等等等, 我幾乎都統包了。 最讓人無言的是,很多事也不看我會不會,就丟出來要我接 ...

高雄三民某日文教室

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By Dinah
at 2016-10-26T23:43
------------------代PO-------------------- 高雄三民區某個促進會所成立的日文教室 老闆是日本人 學歷頗高 離職後看了都想重新應徵了 ㄎㄎ 1.周休二日：真的沒有！他的算法是一天工作8小時，每周上班5天，所以一周至少排班40 小時。但我進去後排出來的班一直是46 ...

主管把離職單藏起來

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By Madame
at 2016-10-26T23:16
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Valerie avatar
By Valerie
at 2016-10-26T21:34
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薛長興外派該去嗎?

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-10-26T17:06
大家好 小弟拿到薛長興外派offer，但是薪資與期望落差很大 自身條件：學士畢業後第一份從事紡織一年，第二年尋求外派 工作內容：色布推廣，主要是以越南國際大廠去推廣+maintain，再尋求剩下 東南亞的陌生開發 工作時間：基本8:00-17:00，一般下班加班2小時左右，旺季加班最多4小時 工作 ...