離職主管不同意，堅持離職的話視為曠職？ - 離職

如果說在勞基法規定離職預告期間確實提早提出離職，還得主管同意才能算是正常離職？

小弟情況是剛到一家新公司工作兩周而已。因為無法適應所以提出離職，主管說希望能夠
先做到月底讓他們有時間找人並且訓練(因為我目前已學會一些基礎的工作事項)

那時沒想那麼多，就答應了

而昨天已經有新人上任，我跟主管說如果新人學習情況良好，那是否可以提早離開？
而主管這時說因為之前已先約定好做到月底。如果我突然跟他說只做到今天，之後不來的
話
他會在離職單上寫：因曠職三天的緣故而被開除，而不會寫是我主動辭職
並扣除我曠職三天的薪水

所以就算符合離職預告期間提出離職了，但主管不同意的情況下，還是無法離職嗎？
(而且我未滿三個月，應該沒有離職預告期間的問題)

--