離職前一天告知老闆提告 - 離職

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-07-01T11:51

Table of Contents


朋友因為工作不適應 要離職

工作滿四個月

想問問大家法律上的問題

有些黑暗地帶先說明

由於是水果攤 沒有開發票（可保勞保可不保

第三個月加入蔬果公會才有保勞健保（兩個月

有簽員工守則離職前一個月告知（未告知

1.這樣公司有辦法告損失嗎？

2.公司已經揚言提高了下一個處理動作是？



-----
Sent from JPTT on my OPPO F1f.

--
Tags: 離職

All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2017-07-02T17:16
別鬧了吧，離職就要告，那叫那提出損失證明吧
Delia avatar
By Delia
at 2017-07-06T06:37
把東西整理一下PO給記者啊，網路公審保證老闆跟你道歉
Olive avatar
By Olive
at 2017-07-09T21:09
對損失證明 打錯了
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-07-11T00:02
我比較好奇的是 水果攤不是大多不打發票的嗎 這合理嗎
Christine avatar
By Christine
at 2017-07-13T17:34
賠他一顆芭樂一顆榴蓮打發打發他一下。
Ina avatar
By Ina
at 2017-07-17T08:06
笑笑就好 去檢舉沒開發票（當然要確定對方營業額需要開 前
幾個月沒勞健保 他就會怕了
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-07-19T08:53
確定啊 每天少說7萬
Enid avatar
By Enid
at 2017-07-19T16:00
別這麼單純，離職預告勞基法可不是這樣寫的
他有心情告就給他告
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-07-20T15:21
叫他要告快告 去勞健保國稅局檢舉他 保證弄得他嫑嫑的
Puput avatar
By Puput
at 2017-07-21T09:10
順帶一提 律師開庭費行情價7萬
Emily avatar
By Emily
at 2017-07-22T05:12
水果攤要給收據
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-07-22T16:45
有收據 收銀機每天會清帳
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-07-27T05:05
沒勞健保告他阿
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-07-29T12:34
水果攤違法工時也告阿
就跟他互相傷害
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-07-29T13:43
可以開收據卻不開, 這就可以告了
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-07-29T22:47
哪家po出來抵制比較快
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-08-03T01:55
光沒開發票就死一半了，還要跟你告什麼
Noah avatar
By Noah
at 2017-08-03T05:22
沒幫保勞保就站不住腳了還敢告員工
Mason avatar
By Mason
at 2017-08-03T16:47
都違反勞基法啊，要告也是對方會賠你比較多
Callum avatar
By Callum
at 2017-08-04T08:47
而且工作第一天就該幫你保勞健保了，沒保的他要賠你
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-08-09T03:19
沒什麼好怕 你告他
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-08-11T01:19
而且人家要離職突然告員工 其心可異
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-08-15T10:49
員工守則抵觸法律讓他告
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-08-16T10:22
老闆告的贏我切
Edith avatar
By Edith
at 2017-08-17T05:31
慣老闆
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-08-20T02:12
連勞基法都不懂還提告勒慣老闆顆顆
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-08-22T00:54
只是嚇嚇同事而已，不然你可以問老闆要告哪一條就知道了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-08-26T12:30
至於一個月告知那個，勞基法規定做三年以上才需一個月告知
才做四個月當天就可以走了，更別提沒勞健保了
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-08-31T10:09
勞基法規定，滿三個月以上未滿一年是預告10天前提離
職唷，滿一年未滿三年是20天，滿三年以上是30天，至
於老闆若是硬來，妳自然也能找他的漏洞檢舉，但我擔
心這樣的做法還是要浪費一堆時間才能拿得到妳應該有
的薪資
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-09-03T19:47
真的提告吃虧絕對是老闆
勞健保三個月才加就能檢舉了
再查看看有沒有高薪低報
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-09-06T16:57
違法勞基法簽的文書簽了也無效

這樣的情況有 特休嗎？

Hedy avatar
By Hedy
at 2017-07-01T10:53
各位版上的前輩們，小的想請教一下，我去年7/18 到職現任公司，今年6/27跟公司提出離職申請，做到7/31，請教一下如此狀況是否有特休 呢？總共幾天啊？ 感謝大家賜教 -- posted from bbs reader hybrid on my samsung SM-G532G - ...

可能的offer選擇 外商精品&國貿秘書人員

Doris avatar
By Doris
at 2017-07-01T03:21
中字輩外文 畢業後駐外地當了五年空服 存了錢就辭去工作到英國念一年商管碩士 TOFEL603 IELTS 7 JLPT N2. DELF A2 會講泰文 回台第一份工作科技業marcom technical writer 爆肝加班文化每日12點下班 颱風天無休 做半年辭掉到台大約聘國際事務人員兩年 受不了公 ...

旺錩財會與現在工作的選擇

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-06-30T19:48
國立科大企管 兩年中型事務所審計經驗/一年中型事務所帳務經驗 目前事務所25k+加班費=29k左右 帳務：中小企業的帳務 優點：上班環境自由可隨自己安排工作進度、請假彈性，同事間單純 缺點：薪資低、請不到人就把其他人的客戶分下來（不加薪）、雜事多、主管間愛喜愛說 閒話 想離開事務所是因為這裡容易沒人就把其他 ...

找工作心得(8) - 如何談降薪面試?

Mason avatar
By Mason
at 2017-06-30T10:27
※ 引述《qmqmqm ()》之銘言： : 我借一下自己標題請教大家, 經過這一陣子的沈澱與整理, 我確定了方向, 那就是降薪, : 所以想請教大家 - 如何準備降薪面試 - : 我要在台灣工作, 因為我要陪我家人走最後一程, 相信大家都經歷過那種說不出口的時候, : 謝謝原諒我的白色謊言 : 我收到很多指教 ...

請問有曾在A開頭藥商工作的前輩嗎？

Bennie avatar
By Bennie
at 2017-06-30T01:17
最近接到獵人頭電話邀請面試， 是愛x根醫美category 的行銷工作（台北市），偶爾需要跑醫美診所觀察市場， 說這間公司外商福利超好，裡面人超nice ， 總之就是零缺點，極力大推。 518找好公司網站有一篇正面評價，說公司氣氛活潑，權力下放開明好做事。 後來請做藥廠業務的朋友打聽發現， 試用期為半年，這 ...