離職前要排特休的問題 - 全家

By Edith
at 2009-06-04T00:00

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我在全家便利商店上班我做了1年半多了.今年度有7天特休.放了一天.最近想要離職.想把特休放完.我想做到6月底.如果他不讓我排完特休可以嗎.是不是違法.如果他用一些公司門市需求的理由不讓我排我該怎嗎辦?請有經驗的前輩告訴我吧

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By Una
at 2009-06-04T08:07

您好~基本上是不太可能的,您表明要離職,特休假休完是於法有據,如果店長不給休或刁難,依據...勞基法施行細則24條規定本法第三十八條之特別休假，依下列規定：一、計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。二、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。只要雇主支付您未休完的特休假,折算成工資.....雇主還是不違法的,但是不給假又不給錢時,請您再到當地縣市

By Zanna
at 2009-06-07T20:19

你可以請教人事課的~撥電話到總公司轉接人事課詢問即可!!而且你會這樣問有點奇怪~~是跟店長相處得不好嗎??不然通常要離職的人只要寫好離職單課長批示後~確定日期我就會幫他算好休假天數~然後排好班如果你是想做到六月底那你的離職單寫了嗎?不然會來不及喔...Showmore

By Quintina
at 2009-06-07T13:33

1.有些公司會發放→未休假津貼。2.貴公司是否也比照，可請教人事單位。

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