離職原因需要誠實說找到新工作嗎？ - 職場

※ 引述《crashonU (crazy)》之銘言：
: 小弟在這家公司服務已逾20年
: 原本有打算在這裡做到退休
: 但最近公司發生一些變化
: 包括組織改造
: 很多高層主管不是被逼退就是被打入冷宮
: 雖然我只是中階主管
: 但也有一些危機意識
: 剛好此時有個新的工作機會來敲門
: 薪水比較多 因此很心動
: 如果沒有意外 應該會去新公司
: 因為這間公司是我從出社會
: 就待到現在 沒有跳槽過
: 一般離職原因不外乎家庭、身體健康
: 或另有生涯規劃...etc.
: 但我已預期長官應該會約談(慰留?)我
: 我自己想到籠統的回答
: 包括要調養身體（因為長期上晚班）
: 照顧年邁雙親
: 但若被問到未來規劃
: 我需要誠實說有找到新工作嗎？
: 因為我的行業圈子很小
: 如果我不說 其實日後他也會知道...
: 但我又怕他會不會暗中搞破壞？
: 有點兒兩難...

除非你是真的半年一年不上班
那才去編那些理由有的沒的
不然你自己都說你們圈子很小
你一離職就去報到
原公司想必也很快就會知道

他們會覺得要走我也祝福 真要走我也留不住
但沒必要說謊 會給人家不好的感受
雖然很多人都不覺得會有再回到原公司的那一天
但世事難料
哪一天若真的要回去 為了當初這個謊壞了關係
何必?

另外 如果你說你還沒找到新工作
對方提出各種要求
1.幫你加薪升官
2.請你多留一段時間 讓公司找人
3.幫你調部門
等等有的沒的請求

你因為已經答應報到日了 所以通通不答應
最後原東家知道你馬上去新公司了
還是會覺得你根本裝孝維


本來出來就是在商言商
都是為了生活為了未來在工作

給的錢不到位
給的舞台不夠寬廣
給的信任不夠
給的尊重不足
給的未來不堅定

人往高處走很正常

你大可大大方方的跟對方講

在這間公司已經20年了
差不多是一個里程碑
最近對於自己的人生規劃有不同的想法
也有點年紀 不適合再長期上晚班

剛好外面有很不錯的機會
所以想去自我實現 拼拼看
至於去哪裡
就說"長官 容我先保個密 等改天報到之後 再親自跟您報告"
懂事的 基本上也不會再多問


職場在商言商

你真是個人才 前東家也夠大氣
現實職場上多的是真的知道你去哪了 還會自己補送花籃過去
跟你保持聯絡 以後還是有合作的機會

就是要表現出一副 你離開這邊
外面也有很多機會在等你

反正你工作都找好了 怕什麼



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