離職後，表示交接不清 (收到存證信函) - 離職

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-02-24T15:40

Table of Contents

大家好

工作於2/15交接後離開 (僅口頭交接)

2/16前公司亦將我退勞健保

今日收到存證信函，表示有零用金交接不清，請款單不齊
(皆有當面點交清楚交接)

要我再至公司處理，不然要依刑法337、342告發

想詢問板上大大如何應對呢?

謝謝

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Tags: 離職

All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-02-24T13:41
交接清冊沒做好，如果公司提訴訟要舉證
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-02-27T00:37
告發就告發啊，舉證責任在公司不在你自證無罪
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-02-24T13:41
笑他告不成啊
Madame avatar
By Madame
at 2022-02-27T00:37
走民事訴訟就算了，想告刑法wwww
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-02-24T13:41
請他提供證據阿 不是先說先贏
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-02-27T00:37
你沒有保留相關交接證據？
George avatar
By George
at 2022-02-24T13:41
公司舉證啊
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-02-27T00:37
請他舉證囉
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-02-24T13:41
我是有打一個EXCEL檔，有留給對方，我也有備份
Michael avatar
By Michael
at 2022-02-27T00:37
EXCEL檔交接，上面請款單倒是沒有key上
Lily avatar
By Lily
at 2022-02-24T13:41
已離開一個禮拜，說請款單不齊，是不是誣陷也有可能..
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-02-27T00:37
你也回一個誣告罪的存證信函
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-02-24T13:41
交接理論上兩人要簽名 檔案錢資料放在哪裡都要說明清楚
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-02-27T00:37
刑法337條不是這樣用的~ 你有沒有拿走公司的東西沒還?
Belly avatar
By Belly
at 2022-02-24T13:41
給你一個建議，開始檢舉公司違法事項……
Iris avatar
By Iris
at 2022-02-27T00:37
回dayend大，我沒有拿走公司任何東西
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-02-24T13:41
不要自己提交、舉什麼證據，那是公司的事
Michael avatar
By Michael
at 2022-02-27T00:37
也不要說你有備excel檔，那也是公司文件，多說多麻煩
要告你就要公司自行舉證，你看戲就行
Harry avatar
By Harry
at 2022-02-24T13:41
離開當天交接文件都要拍照存證，否則公司要搞你很容易
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-02-27T00:37
如沒拍照，就配合公司把交接清冊拿出來問哪裡有問題
Donna avatar
By Donna
at 2022-02-24T13:41
無法舉證前先不要跟公司鬧翻 再回公司記得全程錄音
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-02-27T00:37
人都離職了哪來要搞你很容易，只有被嚇到自己縮的
Callum avatar
By Callum
at 2022-02-24T13:41
公司跟主管有管理及督導之責，交接不清先怪主管好嗎
不要這麼奴
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-02-27T00:37
公司列交接清冊並簽名就很有問題了，另外公司要舉證是你
拿走的，這有難度
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-02-24T13:41
都離職完了還配合個屁，配合有錢拿嗎？
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-02-27T00:37
公司都退勞健保了，文件都簽名了，幹嘛管。
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-02-24T13:41
存證信函就只是一個通知而已，回封電子郵件說已收到
，請問缺什麼東西然後有什麼證據是掛你的帳就好…
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-02-27T00:37
連回都不要回吧，等真的上法院再來給證據
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-02-24T13:41
笑死 還告侵占 什麼神仙公司
Susan avatar
By Susan
at 2022-02-27T00:37
推神仙公司，笑死
Doris avatar
By Doris
at 2022-02-24T13:41
作者說「僅口頭交接」也就是任公司怎麼說都可以了
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-02-27T00:37
沒怎樣啊 笑他告不成就好
William avatar
By William
at 2022-02-24T13:41
告的人要舉證 就看他怎麼證明
Christine avatar
By Christine
at 2022-02-27T00:37
點交零用金沒有任何人可以證明清點無誤嗎？跟你確認的人不
是要簽名確認零用錢繳交無誤？
Mary avatar
By Mary
at 2022-02-24T13:41
如果真的有錢短缺應該是當初跟你點交的人有事吧
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-02-27T00:37
板上有很多網友不相信這個不相信那個 建議調整思維
Joe avatar
By Joe
at 2022-02-24T13:41
先回一個誣告罪的存證信函啊！
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-02-27T00:37
另外公司要舉證啊！
應該有人跟你點交零用金吧？那下一個零用金保管人當
場沒發現也是很天才欸
Linda avatar
By Linda
at 2022-02-24T13:41
公司可告民法213條損害賠償 提告讓前員工跑法院跑不完
Carol avatar
By Carol
at 2022-02-27T00:37
打電話給勞工局 , 我是認為交接當下公司沒意見就算交接
George avatar
By George
at 2022-02-24T13:41
口頭交接就輸了 財產清冊是每個每項都交接人被接人簽名
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-02-27T00:37
完成 , 事後東西怎麼確定是交接的問題
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-02-24T13:41
建議發文者如公司沒有交接文件 上網自行列印1式2份
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-02-27T00:37
列出你交接的部分 雙方簽名押日期、拍照各自保留一份
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-02-24T13:41
不要在那邊裝懂，損害賠償你說了算？舉證責任呢？監
督管理責任呢？
Ida avatar
By Ida
at 2022-02-27T00:37
根本無需理會還什麼回公司要錄影、一式兩份文件，沒
事找事？
Callum avatar
By Callum
at 2022-02-24T13:41
打電話給勞工局
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-02-27T00:37
建議某版友增進基礎法律思維 不要公司一嚇就倒
George avatar
By George
at 2022-02-24T13:41
啊算了，某人看起來認知與常人大不相同，就不要認真了
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-02-27T00:37
是公司要舉證 其實很難要
Heather avatar
By Heather
at 2022-02-24T13:41
我之前是黑掉被資遣，我一樣有印交接清單請人簽名拍照
，我覺得超級重要，後面我都很安心，沒再被搞
Queena avatar
By Queena
at 2022-02-27T00:37
等告發後再說
先去廟禮拜一下
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-02-24T13:41
很有勇氣與公司對抗，只因為你們不是發文者
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-02-27T00:37
發文者提到僅口頭交接 正常不會有公司口頭交接這種事
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-02-24T13:41
「跟公司對抗」這句就有問題，你先預設上對下了什麼
做法都是奴，雙方平等沒有對抗的問題
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-02-27T00:37
口頭交接是代表對方的疏失，沒有交接記錄，這是公司
要承擔的管理失能，不要整天奴性上身
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-02-24T13:41
你認為你的方法好就好
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-02-27T00:37
照我的方法做，這公司不會再找發文者任何麻煩
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-02-24T13:41
寄存證信函回去XD
Selena avatar
By Selena
at 2022-02-27T00:37
你要跪舔當奴就去，不需要宣導跪舔好棒棒主人會賞賜
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-02-24T13:41
這很奇怪，建議問勞工局
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-02-27T00:37
哪間公司這麼閒….
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-02-24T13:41
打電話問勞工局最快啦 =.= 全程錄音
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-02-27T00:37
很明顯是來拗你做事
Edith avatar
By Edith
at 2022-02-24T13:41
對方交接當下沒有確認是他們的問題吧
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-02-27T00:37
寄存証信函回去 叫他們列出來是哪裡有問題再討論
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-02-24T13:41
哇 好棒棒喔刑法可以這樣亂嗆出來用喔 小屁孩吵架嗎
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-02-27T00:37
直接找勞工局 甚至找有法律背景的年輕民代吧 要選舉了
會為民服務的吧
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-02-24T13:41
而且很多公司根本禁止員工帶走任何電子文書備份 照這樣
那些公司都在離職之後偷做手腳 告前員工就賺爛了
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-02-27T00:37
無需理會，不要被存證信函嚇到了
Callum avatar
By Callum
at 2022-02-24T13:41
很多公司 員工主動離職就跟叛徒一樣 各種找麻煩
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-02-27T00:37
存證信函不用太當一回事,就只是個查的到的記錄檔而以,只
能證明公司跟你說過什麼話,交接要做到什麼程度才算完成?
通常只要把你經手的文件與財務交給下個人就可以了,難道
還要當導師,手把手教到會?
Edith avatar
By Edith
at 2022-02-24T13:41
公司要有非常明確的證據證明你"做出"的行為造成公司
損害才能求償，不能因為你"沒交接"而求償，應該只是
他們帳對不出來想找個人背鍋嚇你出來擔，你沒有毀損
或偷拿公司東西的話就不用擔心，另外可以看看有沒有
什麼事項或在職同事有沒有什麼怨言可以去勞工局檢舉
，讓他勞動檢查一下，既然不要好聚好散就弄他吧
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-02-27T00:37
刑法要告成機率很低

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