離職後不能領在職那段時間的獎金嗎? - 離職

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不知道有沒有人遇過跟我一樣的問題?!

之前在旅行社工作 5/31這天離職(約四月中提辭呈)

但公司在6/1這天發了去年度第4季的獎金

副總說 因為發放日我已離職 所以不給我!!!!!!

但在我離職前兩星期左右 副總就跟同事說過

已有上獎金的簽呈給總公司老闆

既然6/1這天會發獎金 表示所有獎金在5月份就撥款

再依各位業績按比例發(這部份通常需要幾天時間)

請問這種情況合理嗎??有沒有地方可以申訴呀?!

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All Comments

Dinah avatarDinah2009-06-08
我就是怕這種情形 所以確定去年度員工股利拿到手才離職XD
Hedy avatarHedy2009-06-08
你們是幾號領薪?五月的薪領了沒?照理說應該獎金要給你才是,
因為業務業績發生時你的確在職.但我不確定有沒有法條有規定,
Annie avatarAnnie2009-06-11
所以這個也真的是很多人都等獎金到手後才離開原因.
Hazel avatarHazel2009-06-12
但因為我們根本不能確定會不會有獎金下來
Olive avatarOlive2009-06-13
簽呈上去不一定准!而且現在才剛發去年第四季的= ="
Hedy avatarHedy2009-06-16
等獎金到手才離職+1
Jacob avatarJacob2009-06-19
幹了一整年 年終前1禮拜離職除非你夠大牌不然也是沒有
Annie avatarAnnie2009-06-22
但是根本不知道何時會發獎金呀:(
George avatarGeorge2009-06-24
評估離職日期時,最好選三節後,那是最可能發獎金的時候!
Sierra Rose avatarSierra Rose2009-06-24
你都離職了.對公司來說是沒用的人,當然要把你的錢轉發
Skylar Davis avatarSkylar Davis2009-06-26
給還在的人以留住他們.給你只是浪費而已~
Hazel avatarHazel2009-06-29
妳覺得勞基法會要求公司一定要發獎金嗎??這種算公司福
Anthony avatarAnthony2009-07-03
利 有就是多的..沒有是正常的
Kyle avatarKyle2009-07-08
以往科技公司發獎金之後 通常都會掀起離職潮 就是這道
理...這種公司福利 走了就沒有 所以要先入手才能離開
Rebecca avatarRebecca2009-07-08
看到這篇才知道原來之前我工作的美商公司很有良心,三月份
Anonymous avatarAnonymous2009-07-13
被資遣,五月底領到前一年的獎金,約10萬,看到戶頭時嚇了
Michael avatarMichael2009-07-14
一跳,打電話給銀行和前公司才知道有這麼一筆獎金....