離職後不能領在職那段時間的獎金嗎? - 離職

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By Isla
at 2009-06-05T14:20

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不知道有沒有人遇過跟我一樣的問題?!

之前在旅行社工作 5/31這天離職(約四月中提辭呈)

但公司在6/1這天發了去年度第4季的獎金

副總說 因為發放日我已離職 所以不給我!!!!!!

但在我離職前兩星期左右 副總就跟同事說過

已有上獎金的簽呈給總公司老闆

既然6/1這天會發獎金 表示所有獎金在5月份就撥款

再依各位業績按比例發(這部份通常需要幾天時間)

請問這種情況合理嗎??有沒有地方可以申訴呀?!

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Tags: 離職

All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2009-06-08T16:16
我就是怕這種情形 所以確定去年度員工股利拿到手才離職XD
Hedy avatar
By Hedy
at 2009-06-08T21:44
你們是幾號領薪?五月的薪領了沒?照理說應該獎金要給你才是,
因為業務業績發生時你的確在職.但我不確定有沒有法條有規定,
Annie avatar
By Annie
at 2009-06-11T08:32
所以這個也真的是很多人都等獎金到手後才離開原因.
Hazel avatar
By Hazel
at 2009-06-12T15:25
但因為我們根本不能確定會不會有獎金下來
Olive avatar
By Olive
at 2009-06-13T21:23
簽呈上去不一定准!而且現在才剛發去年第四季的= ="
Hedy avatar
By Hedy
at 2009-06-16T08:38
等獎金到手才離職+1
Jacob avatar
By Jacob
at 2009-06-19T16:11
幹了一整年 年終前1禮拜離職除非你夠大牌不然也是沒有
Annie avatar
By Annie
at 2009-06-22T08:44
但是根本不知道何時會發獎金呀:(
George avatar
By George
at 2009-06-24T13:39
評估離職日期時,最好選三節後,那是最可能發獎金的時候!
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By Sierra Rose
at 2009-06-24T18:29
你都離職了.對公司來說是沒用的人,當然要把你的錢轉發
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2009-06-26T19:08
給還在的人以留住他們.給你只是浪費而已~
Hazel avatar
By Hazel
at 2009-06-29T01:55
妳覺得勞基法會要求公司一定要發獎金嗎??這種算公司福
Anthony avatar
By Anthony
at 2009-07-03T23:43
利 有就是多的..沒有是正常的
Kyle avatar
By Kyle
at 2009-07-08T15:40
以往科技公司發獎金之後 通常都會掀起離職潮 就是這道
理...這種公司福利 走了就沒有 所以要先入手才能離開
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2009-07-08T21:19
看到這篇才知道原來之前我工作的美商公司很有良心，三月份
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2009-07-13T03:33
被資遣，五月底領到前一年的獎金，約10萬，看到戶頭時嚇了
Michael avatar
By Michael
at 2009-07-14T11:50
一跳，打電話給銀行和前公司才知道有這麼一筆獎金....

有待業超過五個月的姐妹嗎?

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By Leila
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By Rae
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By Edwina
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By Connor
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By Ina
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