離職後薪資與勞健保給付相關問題 - 工作

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By Mary
at 2010-10-28T00:00

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各位朋友大家好:以下為假設問題:(一)小妹於99年10月11日從某A公司離職,11月份時將可領取於某A公司工作時的10月份薪資。(1)99年10月份我共工作7天,休假3天。(2)我的薪資是18,000(3)公司幫我投保的級距為17,280這個區間(4)勞保自行負擔260,健保自行負擔236(5)我聽朋友說:我最後工作月份沒有滿足月,健保是以足月扣除方式且不以天數計算;勞保是以實際工作天數計算,不包含休假天數。(6)朋友又說:健保是於月底結算,故若我於月中離職,健保部份是�
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By Poppy
at 2010-10-30T01:41
若您公司的扣項僅只有包含勞健保的話(像我們公司還有餐費、福利金等),以下提供您參考。(一)10天的薪資:18,000元/30天X10工作天=6,000元應扣勞保:260/30天X11天加保天數=95元備註:勞保投保天數並不是您休假日就不用計算,只要還在公司任職一天,都算投保日,您11號離職,照理來說公司應該會當天11號退保,故勞保費天數應收11天95元。應扣健保:扣款0元備註:健保局收費大原則是投保未滿一整個月不計費(但新任職者除外,此項在範例(二)會提出說明)實領薪
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By Queena
at 2010-10-31T08:43
參考下面的網址看看http://xor.tw/4zg9e
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By Tom
at 2010-10-29T21:27
如果你是10號辦離職,當然10號轉出勞保,費用就要算到10號健保除非是在月底最後一天轉出,不然轉出當月不收費,費用由新公司那邊收
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By Rachel
at 2010-10-28T07:59
每一家公司都有所謂的薪資結構如:基本薪資15700+伙食1800+全勤500=18000你工作如月休6天(或是公司有依勞保基本工時每週42工時)1.那你工作7天(15700+1800/30=584/天)每天會有584元工作未滿一個月理所當然就沒有全勤。2.每工作6天就需給1~1.5天的假7天*584=4088休假給薪一天5844088+584=4672-0健保-63勞保=4609元這只是試算每一家算法不一定這只是給你參考...Showmore

失業給付除了非自願離職單還有別的方法可以申請嗎

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By John
at 2010-10-27T00:00
我想問除了非自願離職證明單還有哪一些方法可以用聽人家說還有去找工作幾天但是老闆都不錄用也可以申請是真 ...

有誰知道這網址的歌名???

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By Zora
at 2010-10-27T00:00
請問一下哦~~~~~~~~~~http://board.ek21.com/A?685815這網址裡面的歌是什麼名字:and#34;)?感恩囉:and#34;D...Showmore

男性也有更年期嗎?

Isabella avatar
By Isabella
at 2010-10-27T00:00
我想要知道男人是不是也有和女性一樣有更年期,要在幾歲以前預防好,該如何預防呢?聽說更年期很不舒服,可否形�� ...

台北吃到飽含素食喔

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By Puput
at 2010-10-27T00:00
我們社團聚餐~大概6~7人有吃到飽含素食嗎?價位300~400有價格更低的都沒關係請大大幫忙我找一下

為什麼一堆人考公職?你至少考了幾年呢?15點

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By Jack
at 2010-10-27T00:00
公職明明缺額很少最近幾年景氣下滑公門沒退休的人也一堆舊不去新不來自己在補習班經驗有人蹲了4年未果法典�� ...