離職後領不到薪水 - 離職

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By Genevieve
at 2015-01-08T21:32

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因學妹尚未使用PTT,所以代PO文請教大家下述情況該如何處理:

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我在2014/12/31完成離職,公司規定每月6號發放上月薪資,但截至1月8日都未入帳,
經詢問「在職同事」與「12/19離職同事」,12月份薪資都已匯入戶頭。

詢問公司薪資發放的情況,得到答覆為「電腦曾下載什麼軟體,可以把資料上傳到雲端,
要等查明後才能發放。」

備註:當事人任職於小型的室內設計公司
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疑問1:當事人確定未做出損害公司權益及外流公司資料的行為,而公司也不願說明何時
才能查清,且未事先告知當事人有此種情況。

疑問2:公司要求查明後要簽暑「切結書」,但內容什麼都沒說。

疑問3:如果查不出所以然,公司這樣的行為算違法嗎?

請問此種情況應如何處理?
   

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All Comments

Jack avatar
By Jack
at 2015-01-11T19:45
建議直接申請勞資協調 @@
Michael avatar
By Michael
at 2015-01-12T03:38
找勞工局就好了 少跟他廢話
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-01-12T20:53
別浪費時間 直接申請勞資協調
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By Hardy
at 2015-01-16T04:00
打電話到勞工局就對了!都會有錄音,不用怕
Delia avatar
By Delia
at 2015-01-18T10:53
推薦勞工局 現場直接問清楚超級省事der
Joe avatar
By Joe
at 2015-01-19T03:12
不管如何 留扣薪水是違法的
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By Zanna
at 2015-01-21T14:26
找勞工局 他扣你2萬 會被罰得更多 你有違法的話
牠查到才能告你 而不是扣薪

赴日打工不好賺 外勞時薪不到7元

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By Olive
at 2015-01-08T19:48
在少子化的背景下,日本勞動力不足的問題更加嚴重。日本政府以實習生名義引進外勞, 安倍政府還打出將現有的15萬名外國實習生進一步擴充的計劃,有意將外勞在日本工作的 最長年限,由目前的3年延長至5年,並在原有的農漁業等68個行業之外,加入護理、林業 等行業。 但據日本《朝日新聞》報導,赴日工作的外國實習生正面臨 ...

怎麼跟主管提離職?

Andrew avatar
By Andrew
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各位好 工作內容不如預期 想請教怎麼寫提離職的信? 謝謝 感謝協助! - ...

工讀辭職的方式比照正值辭職方式嗎?

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By Carolina Franco
at 2015-01-08T14:07
想借標題發問 目前也是在ㄧ間公司行政助理工讀生 做了兩個禮拜就覺得不合理的事很多 但想先等領薪水看多少後再決定 但這禮拜一發薪水後 發現跟我算的不ㄧ樣 差了將近1000元 *我是用excel算幾點打卡上下班,然後round((下班-上班)*24,2),總時數-中午休息時間天數再去乘時薪 之後發現他是依照我給 ...

更改離職時間

Kumar avatar
By Kumar
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只一個行政離職怎麼做

Edith avatar
By Edith
at 2015-01-08T09:59
本人現在職位是會計 但事情都是我在用的, 等於說我一離職公司無法運作 老闆沒在管事情的 本來是要在找到新的會計才要走 但是因為公司員工牽涉到法律問題 我不想負擔這個責任 於是想在過完年直接走人 也管不了領不領得了年終了 請問有什麼辦法可以離職, 可以照勞基法走嗎? 要先提離職單嗎? 有什麼辦法可以確保自己的權 ...