因學妹尚未使用PTT，所以代PO文請教大家下述情況該如何處理：
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我在2014/12/31完成離職，公司規定每月6號發放上月薪資，但截至1月8日都未入帳，
經詢問「在職同事」與「12/19離職同事」，12月份薪資都已匯入戶頭。
詢問公司薪資發放的情況，得到答覆為「電腦曾下載什麼軟體，可以把資料上傳到雲端，
要等查明後才能發放。」
備註：當事人任職於小型的室內設計公司
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疑問1:當事人確定未做出損害公司權益及外流公司資料的行為，而公司也不願說明何時
才能查清，且未事先告知當事人有此種情況。
疑問2:公司要求查明後要簽暑「切結書」，但內容什麼都沒說。
疑問3:如果查不出所以然，公司這樣的行為算違法嗎?
請問此種情況應如何處理？
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我在2014/12/31完成離職，公司規定每月6號發放上月薪資，但截至1月8日都未入帳，
經詢問「在職同事」與「12/19離職同事」，12月份薪資都已匯入戶頭。
詢問公司薪資發放的情況，得到答覆為「電腦曾下載什麼軟體，可以把資料上傳到雲端，
要等查明後才能發放。」
備註：當事人任職於小型的室內設計公司
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疑問1:當事人確定未做出損害公司權益及外流公司資料的行為，而公司也不願說明何時
才能查清，且未事先告知當事人有此種情況。
疑問2:公司要求查明後要簽暑「切結書」，但內容什麼都沒說。
疑問3:如果查不出所以然，公司這樣的行為算違法嗎?
請問此種情況應如何處理？
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