離職後高薪低報造成的損失 該怎麼談判? - 職場

Wallis avatar
By Wallis
at 2014-11-10T22:51

Table of Contents



板上各位大大好 因為爬文實在找不到相關資訊
只好斗膽發文請教各位了 (希望不是我搜尋關鍵字下錯XD)


小魯我在101年9月進入一間公司上班
也是人生第一份正職工作
薪水說高不高 說低不低 就28K
但對一個職場新鮮人來說 待遇不算差了

但是在今年(103年)9月的時候 公司內部出現些問題
導致我本身工作量減少 發展性也變小
在10月休特休去日本玩前 老闆已經有跟我討論未來發展的事情

老闆講明了接下來我這份職務 會被縮減 (言下之意要我走人)
有先詢問過我 是否要轉成業務型態的工作
但是本身對業務性質的工作毫無興趣 也表明了不想接受

在一連串的訪談後 我決定離職
老闆也出於好心 讓我以非自願離職的方式 去請領失業補助
幫助我接下來找工作的空窗期 並給予10~11月間的薪水 (1個月)
但10~11月這段期間 我也不用再正常上下班
僅做些簡單的支援工作 讓後面來的新人能快速上手


本來以為公司真的待我不錯 至少是因為我自己不接受
公司才說不下去讓我走 並幫助我請領補助


結果沒想到這才是一連串麻煩的開始.... (前言結束的意味)




就在前幾天 我的失業認定下來了
(中間因為有段時間不在台北 故無法前往失業救助站辦理)

結果我看了金額 夭壽 差太多了吧...
投保金額竟然是第一級的 整體來說六個月會少領三萬多
連帶的退休金也少了近一萬五...

當下終於知道 為甚麼公司從來不給薪水條的原因了
就是我根本被保了最低投保金額 還不自知

恩... 不要問我為什麼這麼晚才發現
因為第一份工作 根本甚麼都不知道
加上開的薪水不差 所以也都不過問太多

結果還真反撲到自己身上了...




我真正想問的問題在下面啦~ 上面只是大致陳述我的過程

1. 打給勞工局、勞保單位,幾乎都是要我自己去跟老闆談
在我的立場是沒有錯 他少保是事實 省那一點錢 造成我嚴重損失
但是在談的過程中,我有甚麼要注意的地方嗎?
我目前是先以失業給付的損失+退休金為前提去談
先寄信給老闆告知(老闆信件都會回 包含10月那段時間也是)

2. 真的談不攏 那下一步是要調解嗎還是...?
沒有這方面經驗 網路上看的也都霧煞煞

3. 我現在手頭上僅有的證明 就是銀行每個月公司的轉帳
還有失業認定下來的那筆金額而已
我還需要去申請甚麼東西嗎?

4. 我沒有想到檢舉或甚麼 但是逼不得已我還是會作
順便保護尚未離職的同事的權益 這個我願意去檢舉
甚至不排除媒體通路之類 我們老闆在業界算是大老之一
這種新聞對他來說絕對是負面影響...但是應該沒必要吧?


哀 搞出這麼多問題 這時間工作也不好找
這筆錢對我來說相當重要 到底討得討不到啊...







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All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2014-11-12T19:17
業界很多高薪低報~辦個自然人憑證/玉山勞保卡隨時查囉
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By Annie
at 2014-11-15T02:05
勸你做好最壞的打算 老闆不想和你談這件事情
Quintina avatar
By Quintina
at 2014-11-16T23:03
直接把每個月的轉帳金額當作證據 找勞工局幫忙
John avatar
By John
at 2014-11-19T04:21
高薪低報是鬼島常態 看勞健保是自己出還公司出 如果是
公司出的話公司通常會低報省錢 反正退休少領不干他的事
Joseph avatar
By Joseph
at 2014-11-22T09:54
如果從薪水扣還被低報真的是雜碎
Yedda avatar
By Yedda
at 2014-11-26T11:01
就算自己出 有些也會光明正大的表示 我今天就是要低報
低報對你來講是你每個月付的錢會少一點(有些老實的會補
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By Mason
at 2014-11-28T21:54
說可是影響以後退休金)
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By Thomas
at 2014-11-29T19:51
要先看薪水條. 薪水結構影響很大. 現在還無法定論
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By Susan
at 2014-12-02T20:15
直接申請勞資爭議調解,帶著轉帳明細,勞保投保明細
,記得寫要求出示薪資明細,不懂的話隨時歡迎pm
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By Faithe
at 2014-12-07T00:31
事情既然已經發生了,該申訴該調解的就送件跑流程吧
但我記得提早就業的話 也可以領到一筆補助金額
Damian avatar
By Damian
at 2014-12-08T10:56
要不要趁這段時間 趕快再找其他更好的工作呢?
其實可以同步進行 沒有衝突…
加油。。。
Olivia avatar
By Olivia
at 2014-12-11T13:54
感謝各位的回覆! 我大概知道要怎麼作了
找工作這部分一直都有在進行 請t大不要擔心XD~
Andy avatar
By Andy
at 2014-12-11T19:15
想請問一下 勞健保投保金額是看本薪還是津貼也要算?
Olive avatar
By Olive
at 2014-12-15T00:36
要看津貼是不是屬於經常性給予,例如技術獎金,證照
獎金等都算,加班費不算喔
Linda avatar
By Linda
at 2014-12-18T17:44
謝謝M大解說
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-12-21T12:38
郵局提款卡可以查喔

這樣離職會不會很沒人性?

Eartha avatar
By Eartha
at 2014-11-10T19:34
我10/27到職,帶我的那個人帶我做到10/31就離職 但是因為這工作職務很多事情要學,不可能一次口頭交接就會的 一定要多操作幾次才知道 帶我的人走後,我不會的只能問我主管,但她11/18就要開始請產假, 等於我根本很多事都還不知道怎麼做我就沒什麼人可問。 加上我覺得這2個禮拜上班,我沒有很喜歡這工作,想離職 ...

印尼/越南/柬埔寨/緬甸 外派官方工時

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By Queena
at 2014-11-10T18:47
自己想投外派職缺 先上來詢問一下 東南亞的官方工時是多少 印尼/越南/柬埔寨/緬甸 跟台灣一樣嗎? -- → va2475: ....這基本上都是你跟公司談好的 你覺得會照當地法令嗎? 11/10 19:01 推 tom90913: 柬埔寨是不能超過一週六十小時,台勞大多責任制 11/10 21:1 ...

我還是大驚小怪了,囧

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By Vanessa
at 2014-11-10T18:45
手機發文,排版不順請見諒, 之前看到一間板橋的事務所在徵人 屬室內設計,徵的是行政助理 沒特別要求,沒寫福利 只有週休2日, 上班時間8點半到5點, 雖然知道行政助理薪水不高 但想說去看看也好,練習也好 結果面試時小姐說上班時間是8點半到6點(我還以為我記錯,結果奴隸銀行上真的寫到5點) 說 ...

妹妹的工作

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By Vanessa
at 2014-11-10T17:32
我想幫我妹問問看他適合什麼工作 他現在大四,一星期只有一天課 其實可以找正職來做 但是他不善於跟人互動,,, 連美聯社都可以被火的那種 之前的工作也是工廠作業員跟短暫火鍋店 她日文N1 可以算是日文超強的腐女這樣 但是找不到翻譯的工作,,, (可能是不敢進公司?) 這樣的狀況有推薦的工作嗎? ...

有沒有人在PAUL法式烘焙工作?

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By Damian
at 2014-11-10T15:46
大家好,不太確定是不是在這裡問這個問題,如有不妥請告知喔 我是今年外文系畢業生,對烘焙很有興趣,最近看到PAUL法式烘焙在找外場正職,想瞭解 這間公司對於員工有沒有什麼持續的培訓或課程呢?謝謝! -- Sent from my Android - ...