離職時可以提出醫生證明請求離職嗎? - 工作
By Vanessa
at 2011-04-14T00:00
at 2011-04-14T00:00
Table of Contents
由於工作壓力過大造成身體或是心理上的病(如憂鬱症之類的)
這種可以開診斷證明書 然後當作離職的依據嗎?
小妹非本科系就踏入旅遊觀光的領域
由於是第一份正職工作 一直想做出一些成績
也剛好有很好的師傅 所以原本預計至少磨個三年在轉換跑道
上個月結束後已經邁入第三年了
也從去年九月由OP助理轉為OP
心理壓力加重很多 但因為有新同事轉進來
配合上也算順利 互相扶持到現在
但因自二月起又是旺季
團量更是突破去年最高峰 大約多了將近3.40團左右
我們部門(訂房)也因為卡在同一天近來太多團
而找不到房
每天為了找房 整理 不停地加班
自3/12之後到月底 總共加班時數突破100小時
上班時間大約是12~15小時不等
一直延續到今天
同事們開始在心理上和身體上出現抗拒
有同事已經受不了壓力提出辭呈
原本老闆答應會補人力進來 也在今天臨時說不補人了
要我和另一位同事COVER全部的工作....
然後還說了一些 如果我們沒辦法COVER就是我們自己的問題之類的話
讓近日已經出現暈眩 失眠 胸悶 想吐的我
有了想離職的念頭
因為照正常程序 我們公司是要提早一個半月提出辭呈
但以我目前的身體和精神狀況可能沒辦法撐那麼久
可是如果不照流程走 公司會不發我這個月的薪水
請問我該怎麼辦呢?
如果看醫生的話 如果醫生提出診斷意見可以做為離職參考嗎?
Update:
DEAR no_nickname
主要是 如果我提就有用的話
今天就不用上來問了XDDDD
因為他就會補人進來了
問題就是說我們一直反映工作量太重的問題
老闆一直不覺得
如果在這種情況下 老闆都覺得是我抗壓力不足 而不是工作壓力太重
所以才想說
如果有醫生診斷佐證的話
可否證明 是因為工作壓力太重 導致員工產生身心上的反應
希望他能藉此考慮 調整工作內容
Update 2:
我們加班是沒有加班費的
雖然可以抵遲到時數
不過是以加班三個小時抵遲到一個小時的方式
抵值班的話 則是以加班兩個小時抵值班一個小時
可是事實上 我們遲到的時數也不多
值班一個月也只有一天
重點是 他三月的加班只能用在四月 四月只能用在五月 以此類推
平時手機是 24小時開機 不能漏接
以便立即處理突發狀況
所以常常是在星期六還在補眠的時候就接到電話...要爬起來處理
有時是因為飯店的問題 結果也都算在我們頭上....
這種可以開診斷證明書 然後當作離職的依據嗎?
小妹非本科系就踏入旅遊觀光的領域
由於是第一份正職工作 一直想做出一些成績
也剛好有很好的師傅 所以原本預計至少磨個三年在轉換跑道
上個月結束後已經邁入第三年了
也從去年九月由OP助理轉為OP
心理壓力加重很多 但因為有新同事轉進來
配合上也算順利 互相扶持到現在
但因自二月起又是旺季
團量更是突破去年最高峰 大約多了將近3.40團左右
我們部門(訂房)也因為卡在同一天近來太多團
而找不到房
每天為了找房 整理 不停地加班
自3/12之後到月底 總共加班時數突破100小時
上班時間大約是12~15小時不等
一直延續到今天
同事們開始在心理上和身體上出現抗拒
有同事已經受不了壓力提出辭呈
原本老闆答應會補人力進來 也在今天臨時說不補人了
要我和另一位同事COVER全部的工作....
然後還說了一些 如果我們沒辦法COVER就是我們自己的問題之類的話
讓近日已經出現暈眩 失眠 胸悶 想吐的我
有了想離職的念頭
因為照正常程序 我們公司是要提早一個半月提出辭呈
但以我目前的身體和精神狀況可能沒辦法撐那麼久
可是如果不照流程走 公司會不發我這個月的薪水
請問我該怎麼辦呢?
如果看醫生的話 如果醫生提出診斷意見可以做為離職參考嗎?
Update:
DEAR no_nickname
主要是 如果我提就有用的話
今天就不用上來問了XDDDD
因為他就會補人進來了
問題就是說我們一直反映工作量太重的問題
老闆一直不覺得
如果在這種情況下 老闆都覺得是我抗壓力不足 而不是工作壓力太重
所以才想說
如果有醫生診斷佐證的話
可否證明 是因為工作壓力太重 導致員工產生身心上的反應
希望他能藉此考慮 調整工作內容
Update 2:
我們加班是沒有加班費的
雖然可以抵遲到時數
不過是以加班三個小時抵遲到一個小時的方式
抵值班的話 則是以加班兩個小時抵值班一個小時
可是事實上 我們遲到的時數也不多
值班一個月也只有一天
重點是 他三月的加班只能用在四月 四月只能用在五月 以此類推
平時手機是 24小時開機 不能漏接
以便立即處理突發狀況
所以常常是在星期六還在補眠的時候就接到電話...要爬起來處理
有時是因為飯店的問題 結果也都算在我們頭上....
All Comments
By Edith
at 2011-04-16T08:59
at 2011-04-16T08:59
第五章其他保障
第二十四條
有下列情形之一者,職業災害勞工得終止 勞動契約: 一、 經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 網址 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=OwN2uTPsALE%3d
妳的情形應還不至於那麼嚴重吧!!
By Rae
at 2011-04-15T02:42
at 2011-04-15T02:42
可以問醫生能否開証明給你請辭或是勞工局以下有憂鬱症網址讓您參考http://tw.myblog.yahoo.com/watch-psych/archive?l=f...
以下勞工局網站
http://www.bli.gov.tw/
職訓e網、救國團職訓買專科書、對工作會容易些。http://www.etraining.gov.tw/%E5%BC%95%E7%94%A8%E8%... 引用詞:不要為明天憂慮,因為明天自有明天的憂慮;一天的難處一天當就夠了。如有服用憂鬱症或安眠藥需戒斷治療 、真正憂鬱症、好幾天都不會起床、如果不懂藥需上網查詢、參考回答區域有完整醫療資訊、心理多接觸讓你開心的事、多看美的事務、接觸有效的宗教、多想正面的事、負面思想就減少、救國團很多活動、時間能療傷、轉移注意力、幫你們加油打氣。自律神經失調與精神官能症、往往是腦神經衰弱的說法罷了、自律神經失調時、最容易產生失眠、壓力也會照成消耗B群、壓力性失眠、照成自律神經失調、高低血壓或膽固醇過高或甲狀腺亢進病因、都會照成自律神經失調疾病、三餐飯後多服B群、睡前不要服用會睡不著、會修復自律神經系統、失眠減少。也可暫時按摩紓壓幫助睡眠、病因有時會引起頭肩頸、肌肉僵硬、按摩也是能讓肌肉鬆弛些、而達到紓壓、幫助睡眠、詳讀B群功用、心理因素也會照成失眠。 內科做生理功能驗血與驗尿液檢查、病因偶而會照成失眠或以下症狀。(1) 做生理檢查,排除生理因素造成的精神疾病:
甲狀腺、荷爾蒙、腎上腺、重金屬中毒、貧血、腦瘤、癌症、梅毒、缺乏維他命、營養失衡、甚至你服用的藥物,都有可能影響你的精神狀況或是情緒。(2) 例如:
腦瘤造成憂鬱症
腦瘤造成精神分裂
梅毒造成精神錯亂
鉛含量過高造成有暴力傾向或躁鬱症(3) 解決生活的問題,處理壓力,接受有效的心理輔導或其他有效的方法:
壓力會造成很多生理上的疾病,像是胃潰瘍、頭痛、耳鳴或皮膚過敏等等,這些在醫學上很常見,有非常多的疾病可以歸咎於壓力,而這些疾病又會造成你的困擾。(4) 例如:
每天睡前補充鈣鎂,晚上睡得比較好
每天服用維他命B群,讓精神變好,消除疲勞
消基會:色素和防腐劑會造成過動
農藥或環境荷爾蒙會影響一個人的內分泌
每天晚睡會影響生理時鐘與褪黑激素精神觀察者部落格 愛心老師匯集了醫療資源、這不是廣告、讓國人成長、讓國人不再受害。http://tw.myblog.yahoo.com/watch-psych%E7%8B%A0%E7... 都會引響中樞神經有許多不同反應、如瞳孔、緊縮、(情緒低落)憂鬱症)、抗奮或哀傷、進而歇斯底里、動作遲緩、步履蹣跚、體內脫水、眼臉下垂、夢囈、搔癢…等等 異於常人現象、不單是副做用而已、如不告訴你、不知無形中的轉變。精神科更名為身心科或心理科、開立藥物是毒品、純粹心理醫生、不能開藥。《可進入相關部落格、有完整介紹何謂憂鬱症與安眠藥與毒品》http://tw.myblog.yahoo.com/jw!Rn9.fr.QHw7HpJLNZXwq... ,民眾應該尋求精神科之外的醫師協助停藥,請找其他醫科的醫師協助停藥。國際心理健康領域守護者、國家充滿愛心關懷、知識回答區域http://tw.group.knowledge.yahoo.com/cchr-taiwan%E9... 戒毒 排毒 http://tw.myblog.yahoo.com/delightdetox%E6%88%91%E... 全民運動、反毒、拒毒害 、愛心與關懷部落格與國家充滿愛心部落格 、悍衛國家人人有責、愛惜我們國家勞健保、是我們國家的國寶、一傳百、百傳千、兩千多萬人口。
By Tracy
at 2011-04-17T04:46
at 2011-04-17T04:46
除非你有簽約,,,,,!!
By Regina
at 2011-04-15T10:49
at 2011-04-15T10:49
如果不行-
如果看醫生的話 如果醫生提出診斷意見可以做為離職參考嗎? 可以
By Xanthe
at 2011-04-17T07:09
at 2011-04-17T07:09
不用醫生證明
拿出證明就等於是很明白的說公司把妳害成這樣
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1.想請問以下行程好嗎?飯店?
2.山富的馬來西亞團評價如何呢?
3.除了直接上富遊網報名,有其他方式嗎?(當然價格能算便宜最好)
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請問這種可以申請什麼保障之類的安全嗎??
或是請公司把我調離現有職務~?
該如� ...
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