離職潮發生時 等人走光後再重找 - 離職

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最近看到別部門發生離職潮滿慘的
人一直走 新來的補沒多久 看到別人走也跟著走

其實以後各位主管遇到這種情況
建議各位人先不用找 等該走光的都走光後 再重新來過就好
不然新人來看到舊人一直在走 心理會產生動搖恐慌
而且萬一要走的人跟新人講些有的沒得 新人也會被嚇跑

所以這種情況建議人都走光後再叫新人來報倒
以免新人產生疑惑或老鳥亂講話嚇跑新人

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All Comments

Hardy avatarHardy2018-04-22
...我是覺得人一直走不如先檢討是不是有問題
Jacky avatarJacky2018-04-23
雷大大好久不見
Freda avatarFreda2018-04-26
難得中肯 不過後面還有連環計沒寫
Hedwig avatarHedwig2018-04-28
靠那事情怎辦?天天過年喔????
Charlie avatarCharlie2018-04-28
動搖中,剛來幾月,標榜養老,卻在這兩月,走6年跟13
年的,肯定有蹊蹺
Jacky avatarJacky2018-05-02
樓上,你就再觀察,看看能不能打聽出內情來
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-05-06
噗~人一直走的問題出在哪……
Iris avatarIris2018-05-10
三月到四月底走6個 代表..?
Hedy avatarHedy2018-05-12
源頭在主管吧, 不抓去重新教育訓練嗎?
Enid avatarEnid2018-05-14
結果找來的新人一看整個team都菜鳥覺得不對勁然後再走光光
Bethany avatarBethany2018-05-16
XDDD 確實!
Mason avatarMason2018-05-16
這?所以貴公司的工作都不用交接的.....
Genevieve avatarGenevieve2018-05-18
人一直走代表環境或主管有問題啊!
Vanessa avatarVanessa2018-05-18
前一個工作半個月走4個 我在想說是不是巧合吧 結果2
個月後換我走了
Bethany avatarBethany2018-05-23
我硬撐了半年還是決定走了,自認未滿一年不是我的問題
因為前一位只做3週,前前兩位加起來剛好2週
Donna avatarDonna2018-05-26
人走光了,怎麼交接,有些既定法定工作還是要做阿!
Liam avatarLiam2018-05-30
覺得人會離開一定有原因,自己也是今年離職潮的一員,不
覺得離職是種罪惡
Freda avatarFreda2018-05-31
前一份工作 剛去2個禮拜陸續換了10個同事...果然我也
撐不下去