最近看到別部門發生離職潮滿慘的
人一直走 新來的補沒多久 看到別人走也跟著走
其實以後各位主管遇到這種情況
建議各位人先不用找 等該走光的都走光後 再重新來過就好
不然新人來看到舊人一直在走 心理會產生動搖恐慌
而且萬一要走的人跟新人講些有的沒得 新人也會被嚇跑
所以這種情況建議人都走光後再叫新人來報倒
以免新人產生疑惑或老鳥亂講話嚇跑新人
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人一直走 新來的補沒多久 看到別人走也跟著走
其實以後各位主管遇到這種情況
建議各位人先不用找 等該走光的都走光後 再重新來過就好
不然新人來看到舊人一直在走 心理會產生動搖恐慌
而且萬一要走的人跟新人講些有的沒得 新人也會被嚇跑
所以這種情況建議人都走光後再叫新人來報倒
以免新人產生疑惑或老鳥亂講話嚇跑新人
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