離職

離職特休問題 - 離職

Bethany avatarBethany · 2022-02-15

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我打算3月提離職，特休有六天。我可以壓月底然後月底前6 天全部放特休嗎？這樣會不
會有問題呢？

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離職

All Comments

Zora avatarZora2022-02-16
依公司規定
Edith avatarEdith2022-02-17
問你公司啊？我們像人資嗎？
Ivy avatarIvy2022-02-16
特休都要在離職前休完，或是直接換錢
Yuri avatarYuri2022-02-17
就看公司要不要讓你休完，不給休就是換錢
Lily avatarLily2022-02-16
理論上你在提出離職後，就跟HR講你的特休日期和最後進公司日
Ophelia avatarOphelia2022-02-17
特休本來就不是雇主可以拒絕的休假，休到底的很多吧
Robert avatarRobert2022-02-16
理論上特休想怎樣休就怎樣休那是你的勞工權益
Edith avatarEdith2022-02-17
為何不行 但要問你們公司啊
Elvira avatarElvira2022-02-16
伸手ID
Olivia avatarOlivia2022-02-17
勞基法規定是勞工自己可以選擇要休完還是換錢 但基本上
各個公司規定不一樣 自己問人資比較快
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-02-16
我上一間公司特休是直接在離職前休完，看公司給不給這樣休
Bennie avatarBennie2022-02-17
通常都要可以啦，我特休要怎樣用還要問公司很奇怪
Genevieve avatarGenevieve2022-02-16
離職時特休天數的計算會回歸到週年制喔，確定還剩6
天嗎?
Dora avatarDora2022-02-17
你的特休不一定有六天！除非你離職日是在到職日前一天。
只要交接好，特休安排都是隨自己。
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-02-16
交接完沒事就休啊 簽核送人事 怕啥
Joseph avatarJoseph2022-02-17
看你公司，有些最後一天得上班日
Callum avatarCallum2022-02-16
遇過離職前無法休完特休，離職後也沒補錢的公司