離職生效日與預告工資 - 離職

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By Faithe
at 2017-03-13T15:41

Table of Contents

在公司呆了6年多，最近有資遣的機會。
對於離職生效日跟預告工資有點不解想請教各位大大


如果hr今天跟你談資遣，叫你明天不用來了，那離職生效日是明天嗎，但預告30日是怎麼
算

1.
是給30天預告工資然後明天不用來生效日為明天

2.
拿30天預告然後生效日為30天後明天不用來

是1還2呢，還是其他
這兩者間有關係嗎

而我今年度特休15天剛好會在30天預告內下來

那離職生效日影響就很大了

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Tags: 離職

All Comments

Mary avatar
By Mary
at 2017-03-14T07:17
偶建議你去問勞動部喔…
Andy avatar
By Andy
at 2017-03-14T21:14
1。而且還要給你資遣費
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-03-19T21:00
話說我有點看不懂，資遣的機會？是你主動提離職還
是公司資遣你啊…
Michael avatar
By Michael
at 2017-03-21T11:00
是公司資遣喔
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-03-24T22:15
1
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-03-26T08:05
1.6年資遣費約3個基期（勞基法）
Madame avatar
By Madame
at 2017-03-29T04:01
我認為是依法給付你6年年資的資遣費，離職日壓明天，另
外不會再給30日預告工資
Linda avatar
By Linda
at 2017-03-29T06:08
如果你15天特休沒休到，公司要再給你15天的薪資
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-03-31T19:36
補充：如果你特休是明天之後才給，那公司就不用給你15天
薪資。建議你還是打去勞工局確認。
Olive avatar
By Olive
at 2017-04-05T15:10
感覺離職日應該要壓30天後才對,我在去了解一下
Dora avatar
By Dora
at 2017-04-06T20:53
依年資給資遣通告天數，這期間要出勤，每週有兩天有薪謀
職假，通告期間結束當天即離職日退保；若公司是通知資遣
當天為最後一天，那天就是離職日退保，但通告天數須折換
現金
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-04-07T09:09
資遣費跟未休年假都是另計
Erin avatar
By Erin
at 2017-04-10T15:59
如果人資告知明天起不用來了，那離職日就是今天，需給你3
個月資遣費+1個月預告薪資
Annie avatar
By Annie
at 2017-04-11T18:30
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Puput avatar
By Puput
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