離職

離職生效日與預告工資 - 離職

Faithe avatarFaithe · 2017-03-13

Table of Contents

在公司呆了6年多，最近有資遣的機會。
對於離職生效日跟預告工資有點不解想請教各位大大


如果hr今天跟你談資遣，叫你明天不用來了，那離職生效日是明天嗎，但預告30日是怎麼
算

1.
是給30天預告工資然後明天不用來生效日為明天

2.
拿30天預告然後生效日為30天後明天不用來

是1還2呢，還是其他
這兩者間有關係嗎

而我今年度特休15天剛好會在30天預告內下來

那離職生效日影響就很大了

--
離職

All Comments

Mary avatarMary2017-03-14
偶建議你去問勞動部喔…
Andy avatarAndy2017-03-14
1。而且還要給你資遣費
Jacky avatarJacky2017-03-19
話說我有點看不懂，資遣的機會？是你主動提離職還
是公司資遣你啊…
Michael avatarMichael2017-03-21
是公司資遣喔
Hedwig avatarHedwig2017-03-24
1
Audriana avatarAudriana2017-03-26
1.6年資遣費約3個基期（勞基法）
Madame avatarMadame2017-03-29
我認為是依法給付你6年年資的資遣費，離職日壓明天，另
外不會再給30日預告工資
Linda avatarLinda2017-03-29
如果你15天特休沒休到，公司要再給你15天的薪資
Elvira avatarElvira2017-03-31
補充：如果你特休是明天之後才給，那公司就不用給你15天
薪資。建議你還是打去勞工局確認。
Olive avatarOlive2017-04-05
感覺離職日應該要壓30天後才對,我在去了解一下
Dora avatarDora2017-04-06
依年資給資遣通告天數，這期間要出勤，每週有兩天有薪謀
職假，通告期間結束當天即離職日退保；若公司是通知資遣
當天為最後一天，那天就是離職日退保，但通告天數須折換
現金
Elvira avatarElvira2017-04-07
資遣費跟未休年假都是另計
Erin avatarErin2017-04-10
如果人資告知明天起不用來了，那離職日就是今天，需給你3
個月資遣費+1個月預告薪資
Annie avatarAnnie2017-04-11
未休特休照目前規定是需折現