離職用這理由 行得通嗎 - 加班

為何有人會離職都要問？

妳這種庶務工作大家都能做
要走就提出啊

妳就說：工作量太大，負荷不了
或者其它什麼理由都可以
真的不會有人在意啦
大家又不是妳的誰
講難聽點
誰在乎妳？

提離職後，只會有兩種結果：

1.老闆覺得妳不錯 會試圖減低妳工作 或再找人分擔妳工作 或加薪 總之就是想留妳；

2.老闆根本不在意 ，直接讓妳走

我覺得要走的話，
有時候也要替別人想，最好早點說，
讓老闆早點找人

不要把資方想成怪物，大家好聚好散
我相信妳做好離職交接，沒人會為難妳

但常常離職的人，通常本身個性就不好，
所以離職才常常被人刁難
然後就上薪水版罵資方
一堆人就一起取暖

希望妳不要變這種人==

※ 引述《tank60166 (朵)》之銘言：
: 大家好，簡單敘述一下我的情況
: （曾在女版發過類似，但情況改變，故想再次詢問）
: 我目前在旅行社擔任櫃台（工作約5個月）
: 一開始就到旗艦店
: （我們有另一家分店，但旗艦店業務最多、也最繁忙）
: 之後還要跑其他分店支援（不同區，路程約20-25分
: 因為人力不足，常常一個人要負責很多事
: 我除了擔任櫃台（包括票券及出國證件辦理），還要負責官網上的客戶郵寄信件，每天的
: 收銀結帳，作帳交帳，收據的金額核對作業等...
: （工作內容還會持續增加）
: 我不敢說自己是最忙的，但我也真的負責不少雜事
: 每天早上都提前10-15分到公司處理公事
: （路程約20分鐘）
: 有些時候慢來的同事還會問說：你怎麼沒有處理某件事？
: 或是會被告知：妳下次可以先處理某事
: 我們公司中午統一訂便當，也都是我在負責訂餐的
: 有時候我正在忙，同事也都直接拿點餐單給我
: （上面已經寫好她們要的便當菜色跟飲料）
: 有時候請同事幫忙訂，也會被回說：等一下
: 不然你要幫我做這件事嗎？（指她手邊的工作）
: （若是我沒有訂，其他人也不會主動，就一直拖下去）
: 想離職的原因是：
: 我每天上班前情緒都會很低落，很憂鬱
: 會想掉淚的那種
: 想到同事跟每天的工作量，壓力都很大
: 再加上下週有兩位資深同事要離職
: （有私下問過，都是因為工作量及薪水不符才離職
: 其中一位的的工作量也變成我要接手
: 每天都加班超過半小時，甚至更久
: （但也沒加班費...）
: 目前預計做到二月底
: （公司預計2月中發年終）
: 想問大家，若用家人因工作關係
: （要隨家人一起過去其他地區，故要離職）
: 這理由合適嗎？
: 想麻煩大家給我一些建議或看法
: 而且也還不知道什麼時候開口提比較恰當
: 因為目前班表居然已經排到4月了？！


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