離職的時機 - 離職

在苦惱提離職的時機...我現在在補習班上班，手頭有兩個兒美班。小型補習班，扣掉

主任與主任太太只剩下我與另外一個專職安親老師。

棘手的問題是，原本員工有三人，兩名安親老師(中年級與高年級)

，高年級老師帶一班兒美，我則帶另外一班

我的職務比較機動性，身兼國中班導安親助教與兒美老師。而高年級老師在三月因故離

職，我被調去帶高年級安親班，原本的一班兒美變成兩班。讓我很窘迫的是，原本

打算三月就要提離職(但我會做到學期結束)

，沒想到高年級老師突發變故(生病)所以離職了。我當時

想著找新老師應該也不會太久，等補習班找到人再提離職好了。結果找新人從三月找到

五月....都是沒有經驗、或是沒有帶高年級經驗，帶個一天或兩天就走了ORZ

我自己在年初就規畫七月要出國，甚麼都安排好了，但是新老師都還沒有找到

我也因為這樣一直沒有與老闆娘提辭職....

請問我該不該現在就說出我要離職的事?與我媽討論，她的想法是"老闆現在找不到

人已經很焦急了，你提出離職豈不是落井下石?還是等他們確定有新老師進來再說吧"

我說我又不是馬上就要走，我還是會做到找到人為止啊，(理想的結局是他們能在六月底前


找到新人...)

請問我到底要現在這個時刻說?還是等到有新人進來能夠交接時再談?

請各位給點意見ORZ 謝謝~

--