離職的理由 - 離職

※ 引述《cafemug (櫻澤理香)》之銘言：
: 目前在這家小公司做了一個多月
: 對於公司的制度不是很認同
: 例如1.員工福利金，從員工薪水提撥X%出來 昨為員工聚餐或慶生之用
: 2.薪資包含的"交通津貼" 須拿 相關對應單據 (就是公司想要拿去扣繳)
: 因為這個部份我不清楚怎麼申請 所以一月份的津貼就不能請了 之後老闆說可以給我
: (但比原本說好的金額少幾百)
: 3.到目前為止 我的信箱都只能收信 不能寄信 公司給我的理由是
: 目前我的職務不需要迫切的需要使用MAIL 但是其實很多內部信件我都無法回信
: 只能打內線回答同事 有種不被信任的感覺 但是我在管理部門...
: 4.負責的雜事太多 目前覺得離我原本想學的部分偏離很多
: 基於以上
: 我想要一個完美不會被打搶或是老闆講一堆理由呼嚨我的 辭職理由
: 而且當初簽的合約是 試用期間 離職要三周前提出 @@
: 我想要盡快提 當好做到2月底
: 原本是想說 要回家幫忙 可是想到應徵時被問到已經說過家裡養不起我了
: 由於我的個性很好說話 所以我擔心我提離職的理由太容易被否定
: 然後就乖乖忍耐繼續做下去@@
: 這是我出社會近10年來 第一次在試用期就想離職的公司 (嘆氣)
: 希望大家能幫我想想 感謝!! 也祝大家有個美好的夜晚

二種情況有不同作法

1. 人情留一線 日後好相見

找一個讓對方能有台階下 卻也不能反駁的理由
也就是妳提出後 老闆絕對無法滿足的
最好用的通常是家庭因素 (父母年邁要照顧之類的...)
個人進修也行
也不要開個加10%這種很容易跟的條件 對方如果跟了妳就被將軍了
總之不要批評任何現在公司的人事物 這個版上多數人的建議都太偏頗走極端
打打網路嘴炮還行 對妳沒有任何好處
我出社會八年 換過四份工作 人脈累積了不少 現在想轉職也是靠前老闆引薦
我很慶幸我跟前公司的重要人物們都還是維持著朋友關係

2. 一口鳥氣不吐不快 什麼都不管

妳只需要走到老闆房間
然後把妳對鬼島資方的不滿一股腦吐出來 甩上門 離開
連交接也不用 很爽 鄉民style
不會有任何法律問題 缺點就是結仇





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