離職

離職相關..公司這樣說是對的嗎.. - 離職

Blanche avatarBlanche · 2017-04-05

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http://i.imgur.com/3clkUnr.jpg


http://i.imgur.com/Wk5jtgH.jpg


http://i.imgur.com/bxb2Vra.jpg


http://i.imgur.com/MQbacEK.jpg


我是1/23到職

3/31下午遞離職單，訂定4/7離職


今天開始扯這些...
到底是我不懂，還是他不懂..

根據我多方爬文，他說的完全是錯的？

另外再問

我是3/31遞離職單，
他說這樣就算到7號也只有預告2日，
因為連假不算


而且他說，離職單未傳真回公司，也不算
但我離職單3/31時已傳真給負責我這區的勤區主管
用LINE拍照傳的，這樣應該算了吧





另外這張圖是我當初簽訂的員工契約
若未完成交接，扣兩個月工資？ 可成？

http://i.imgur.com/p2xqHEU.jpg


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All Comments

Anthony avatarAnthony2017-04-08
吉他，假日也有算
Elizabeth avatarElizabeth2017-04-08
其實你31當天就可以走人了！
Andrew avatarAndrew2017-04-10
你講的都沒錯 語氣堅定點
Olivia avatarOlivia2017-04-13
未滿三個月一個禮拜可以了
Faithe avatarFaithe2017-04-16
他就凹你而以，不然就他根本不懂勞基法
Bethany avatarBethany2017-04-20
找勞工局吧 他根本不懂勞基法
Linda avatarLinda2017-04-21
如果有另簽合約有明訂離職預告日期，就有得搞了
Eartha avatarEartha2017-04-23
工作未滿三個月不需作離職預告 要告就反告精神賠償
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-04-26
你簽的契約有沒有兩個月簽約金?沒有的話不用理他
Ursula avatarUrsula2017-04-29
未滿三個月，勞基法沒有預告期唷～
薪資也不可以用任何理由扣薪
Hedwig avatarHedwig2017-05-02
打給勞工局
Freda avatarFreda2017-05-05
難道他以為語氣斬釘截鐵、很多驚嘆號…就代表他是對的
嗎？ 法條白紙黑字，都能夠亂說公司規則什麼的，也是無
語了。
Dinah avatarDinah2017-05-09
到職未滿3個月，依勞基法沒有預告期的問題；如果公司合
約另有約定預告期，超過法令規定天數，無效。
你不用再打電話給勞工局，應該是跟你對話的人他要問勞工
局， 讓勞工局給他洗臉洗乾淨一點。
Donna avatarDonna2017-05-10
堅定一點，直接走
Dinah avatarDinah2017-05-10
假日也有算啦
Robert avatarRobert2017-05-14
假日有算
Candice avatarCandice2017-05-17
廠廠，請勞工局關切，看他要怎樣。違法就違法。
Liam avatarLiam2017-05-20
你真的可以告他精神賠償，很明顯對你已經造成不必要
的困擾
Lydia avatarLydia2017-05-21
假日是有算的
Tom avatarTom2017-05-24
拜托你勞基法看清楚點，不要他兇你就怕了
Wallis avatarWallis2017-05-24
假日有算別被唬了，又一個不懂裝懂的
Hazel avatarHazel2017-05-26
就當天走啊 薪水沒拿到就檢舉
Doris avatarDoris2017-05-28
找勞工局啊，感覺就是要吃定你
Kyle avatarKyle2017-05-28
直接去問勞工局順便檢舉他
Jake avatarJake2017-05-31
怎麼感覺一副是南部某保_公司
Bennie avatarBennie2017-06-02
他看來沒在鳥勞基法，直接貼勞基法打他臉，說三個月~1年才是
Freda avatarFreda2017-06-03
十天，你根本未滿三個月，問他是不是看不懂中文，他若執意如
此，只好請勞工局跟他解釋解釋囉~
Jacob avatarJacob2017-06-04
我是覺得你到職跟離職日都碰到一堆連假 我是老闆我也滿度濫
Kristin avatarKristin2017-06-04
不過條約居然有沒交接完成還要扣2個月?看來這公司問題很大
Puput avatarPuput2017-06-09
打給勞工局。這什麼爛公司啊？明明自己錯還要硬凹，劣
！
Ida avatarIda2017-06-12
紅明顯，任何與勞基法抵觸的合約都無效，預告天數包含
假日，就當你是今天提離職好了（Line 對話紀錄就是最好
的提離職證據），你也可以立即走人，因為你未滿3個月，
硬起來！！
Hardy avatarHardy2017-06-16
假日也算喔，而且未滿三個月可直接閃人，挑明跟他說
已詢問過勞工局，態度強硬一點
Damian avatarDamian2017-06-19
你是對的，乾脆東西還一還就別去了，網路也隱藏不少
慣老闆假裝勞工在亂po資訊，別被唬了
Una avatarUna2017-06-22
未滿三個月你提完隔天就可以閃了
Jake avatarJake2017-06-26
勞基法是特別法，抵觸皆無效
Bethany avatarBethany2017-06-30
三個月內 想走就走
Bennie avatarBennie2017-07-03
沒有規定要書面告知才算預告期喔，對自己有信心點
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-07-04
你是對的 請不要被他騙了 請繼續發後續文
Linda avatarLinda2017-07-06
你是對的。這老闆沒常識，你狠一點的話，吉他跟發存證信函
給它
Andy avatarAndy2017-07-11
除非是「工作日」才不包含假日哦～
Faithe avatarFaithe2017-07-14
你就說你去問勞工局啊
Annie avatarAnnie2017-07-15
記得把記錄留好！還有上來補充後續喔
Vanessa avatarVanessa2017-07-19
直接說走勞工局或寄存證信函就可以了
Ingrid avatarIngrid2017-07-22
這麼多人回你，請記得更新消息哦~
William avatarWilliam2017-07-25
他才在那邊亂說，公司條例抵觸政府法規就是無效，檢舉
他！
Kama avatarKama2017-07-26
支持你直接檢舉他，再者兩個月懲罰性違約金是什麼東
西啊…
Regina avatarRegina2017-07-30
你連三個月都沒有 幹嘛要預告期
Michael avatarMichael2017-08-02
你是對的啦 別被這種公司虎弄了
Rebecca avatarRebecca2017-08-03
直接跟牠講勞工局見
Megan avatarMegan2017-08-07
找勞工局過去 不是找鄉民過去
Yuri avatarYuri2017-08-07
你太客氣了...