離職

離職簽署文件合理性 - 離職

Audriana avatarAudriana · 2021-12-24

Table of Contents


下個月要離職了，這週收到需要簽署的文件，

左思右想，總覺得不太合理，想請大家幫忙看看，

或有沒有建議能直接向哪個單位確認這些內容是否合法，

以下上圖



這份是離職申請單的同意事項欄

https://imgur.com/ZMb2BpG

兩點都覺得不太合理



另外還有一份獨立的聲明書

https://imgur.com/mUPhY2R

自己覺得第 3、第 5 點不太有依據



以上，還請大家解惑，感謝～ ～

--
離職

All Comments

Vanessa avatarVanessa2021-12-25
覺得怪就不要簽啊
Necoo avatarNecoo2021-12-25
第一張還好吧？第二張3很難舉證，5就是智慧財產權
的問題
Lydia avatarLydia2021-12-26
違法的事不會因為簽了文件就有效 所以其實沒差
Lydia avatarLydia2021-12-26
另有制度的公司，以前一定有教訓
Valerie avatarValerie2021-12-26
第一張那兩點看了讓人有點不爽.
Thomas avatarThomas2021-12-27
離職生效日起他欠你的錢就不用還了 的意思
第二張那他要給你附文說哪些算他們認定的營業祕密
Caroline avatarCaroline2021-12-26
第二張有第3點我會不簽。離職是權利，罰責是三小
Doris avatarDoris2021-12-27
而且第3點和營業祕密及智財權什麼關係真是看不懂
Aaliyah avatarAaliyah2021-12-26
每一條都是在害你 我不懂什麼理由會讓你想簽他
4F: 違法的事情不會因為它違法就受到懲罰 懂嗎
Olive avatarOlive2021-12-27
不會因為你簽了違法文件 所以就要履行義務
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-12-26
就算簽了一樣可以討該拿的 法院才不管這些廢紙
Olive avatarOlive2021-12-27
不給你的公司就算你不簽 一樣不給你 照樣上法院吵
Kama avatarKama2021-12-26
第二張太誇張不要簽 時間到直接走人
Andy avatarAndy2021-12-27
相關離職信之類的證據留好 也不用怕公司不給離職證明
Linda avatarLinda2021-12-26
頂多CC給勞工局
William avatarWilliam2021-12-27
要求太過分了 按法律規定一個月預告交接閃人就好
Linda avatarLinda2021-12-26
不簽會怎樣嗎...
Dora avatarDora2021-12-27
第二張你不要做那些行為 罰則就不存在啊
William avatarWilliam2021-12-26
就第五點比較奇怪 你可以問人資啊
Anonymous avatarAnonymous2021-12-27
1-4點都是算保密條款
Joe avatarJoe2021-12-26
其實你不爽可以不要簽，反正你要離職了他們也不能拿你怎樣
Zanna avatarZanna2021-12-27
不簽會怎樣 笑死
Emma avatarEmma2021-12-26
離職的人最大沒聽過嗎…..
Leila avatarLeila2021-12-27
你不簽會影響什麼？都不會那就別簽
Leila avatarLeila2021-12-26
不做那些行為罰則就不存在。問題是公司憑什麼制定該
離職條款。
Emma avatarEmma2021-12-27
入職要簽就算了，不簽大不了公司不用，員工不到職
Mia avatarMia2021-12-26
離職要簽東簽西是怎樣，不簽還能不給走逆
Valerie avatarValerie2021-12-27
傻了才確定離職時簽文件，除非老板的女兒要浪渡給你
Sandy avatarSandy2021-12-26
離職最大，不簽不讓你走嗎？不讓走更好，年終獎金送上門
Elizabeth avatarElizabeth2021-12-27
很正常，互相不佔便宜
Mia avatarMia2021-12-26
乖，不簽名契約就不成立
依照勞動基準法去做就好
Anthony avatarAnthony2021-12-27
如果在台北市就順便檢舉吧 勞工局抓很兇
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-12-26
都是保密和應盡義務相關，第三點的金額不是公司說了算
。這些條款，很多知名外商都會要求供應商內部要遵守，
只不過外商是寫英文文件為主，大家不會認真看，在台商
翻成中文，員工就越看越覺得不對勁！
Ingrid avatarIngrid2021-12-27
第一張不OK；第二張正常。
Emily avatarEmily2021-12-26
都不用簽
Ida avatarIda2021-12-27
離職只要在預告期前告知，就開始計時，時間到就生效
什麼都不用簽也可以離職。其實如果你不在意損失一點
錢的話，曠職達一定天數，公司就可以火掉你了。
Christine avatarChristine2021-12-26
不過還是不要做這麼絕就是。
Anonymous avatarAnonymous2021-12-27
第二點無效，興訟權力無法透過事先約定而放棄
第二張就更好笑了，那種東西要在到職的時候就該要求
員工簽，不簽的人就不用來報到，怎麼會是離職的時候
Doris avatarDoris2021-12-26
才簽？那我不就是不簽，今天起開始擺爛，公司就不會
開除我，還給我薪水嗎？
公司HR笨笨
Lucy avatarLucy2021-12-27
兩張都不用簽，因為他又沒給你對應的代價
Anonymous avatarAnonymous2021-12-26
簽不簽哪有差，如果違法的東西你等於簽一張空白紙而
已
Lily avatarLily2021-12-27
時間到就走，為什麼要簽
Jacob avatarJacob2021-12-26
為什麼要簽
Liam avatarLiam2021-12-27
能不簽就不簽 不要給雇主一個你曾經同意過的話柄
Emily avatarEmily2021-12-26
這兩張都各自有點問題 不簽為妙
Steve avatarSteve2021-12-27
不簽也可以離職 簽了公司給你什麼好處
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-12-26
都不用簽
Anonymous avatarAnonymous2021-12-27
第一章還好，但是第二張就過分了
Una avatarUna2021-12-26
第一章也不合理哦，公司提前你的離職日就算非自願離
職了，看要給資遣費還是開證明的
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-12-27
除非本來就是資遣，那公司要押哪天離職都可以，錢給
對就沒問題
Callum avatarCallum2021-12-26
第二條也不合理，如果離職後發現公司算給你的最後一
筆薪水不對，你也要放棄請求或訴訟嗎
Daph Bay avatarDaph Bay2021-12-27
第二張的1,2,4是還好，算一般的保密，不過3不對，除
非他有給你100萬，第5點也不對，離職後還幫公司簽署
什麼屁文件，還要協助取得專利，幫忙訴訟，這張到底
是離職還是入職?還規範你離職後的工作內容耶~~
Dinah avatarDinah2021-12-26
太荒謬了吧
Anonymous avatarAnonymous2021-12-27
推13F
Gary avatarGary2021-12-26
3.舉證困難，引誘要如何引誘?
Caitlin avatarCaitlin2021-12-27
原po聰明. 公司講的真的是幹話
Olive avatarOlive2021-12-26
看他們的解釋就知道，他們也知道站不住腳
Wallis avatarWallis2021-12-27
我覺得還好欸 簽一份無法凌駕正常法條的爛內規 屆時
真有爭議他們也站不住腳 簽名根本等於無效 笑笑
Sarah avatarSarah2021-12-26
除了第二張的3、5，其他都還好，但我的話不會簽