離職糾紛如何自保 - 工作

我在一個月前畢業 因緣際會下到朋友那邊上班，順便學習。
後來我到公司後就已經有兩個人要離職了，光這半個月新人來來去去就超過10個，但老闆永遠都覺得是員工的問題，正常的公司是不會這樣子的，只想要一直擴展規模，卻一直壓榨員工，忘了其實員工也是公司重要的資產。
老闆也常因為一些小事情就對我大小聲，常常在我同事背後罵我說我頭腦不知道在幹嘛？當初會用他真的是一個錯誤的決定！
既然如此，老闆對我態度差又私下毀謗我。
那我就離職就好了呀！
9/22跟老闆說要辭職！說要做到月底就好，然後老闆怕公司忙不過來還拜託我做到5號我也答應了。
之後9/24號
今天我朋友心平氣和去找老闆談離職，口氣淡定但。
朋友一說要離職的事，老闆就馬上脹紅了臉對我咆嘯！
老闆說:沒有一間公司可以給你胡搞瞎搞、你要這樣亂搞？
如果你這樣我們就照勞基法走，勞基法是規定一個月才可以離職，不然的話我就要扣你的薪水並且告你讓你賠償，然後你進去關。
然後還我朋友有告知離職的原因，因為新的租屋處比較遠，上班路途遙遠所以才提辭呈，但老闆並不接受這個理由！
老闆說:還說租房子關我屁事?要死要活關我屁事?
之後就是一連串汙辱其他同事的話。
他說像A同事那種人，出去薪水肯定不到一萬八而且沒有人要請，去到哪都一樣肯定沒多久就被炒魷魚，因為她就是一個失敗的人。
B同是頭腦那麼簡單還是回去做美髮比較實！在因為不管去到哪也沒有人會用他這種人。
C同事都猶豫不決出去也只是一直換老闆而且工作能力又不是多好。
至於你就只有高中學歷誰會請你?別說行政類！連服務業也沒有人要請你。
像服務業也要有大學、學是以上才會有人要請。
我肯用你已經對你很好了，你居然聯合他們一起搞公司！
基本上請了你們這些人是我失敗錯誤的決定，但是就是因為妳們這些失敗的人才會讓我的公司亂的一團糟，然後像妳們這種人窮就是因該的！
就是因該要窮到死，而且你們就算出去了以後到哪裡工作一樣注定失敗，注定當一個窮人，好笑的事你們是嫌我薪水少，但是都亂買東西！
買甚麼衣服、鞋子、手機、水果、東森購物的東西在討論，這樣子花怎麼會有錢?當然是窮啦！
像妳們這種窮人本來就不因該過這樣子的生活，本來就不因該買這些東西。
所以像是妳們這些人我肯用你們已經算是不錯了，而且我每個月都有按時給你薪水，還有保勞健保！
也沒要你加班阿！
但是是上班打卡下班責任制。
你覺得這樣搞對得起公司嗎?
對得起我嗎？
你們就是這樣一個個受影響一起離職，反正以後我也不會再請有關朋友親戚德在一間公司，也直接告訴妳們你們的人生就是會這樣子失敗。
之後下班後我朋友才跟我說這些，老闆還說不會輕易讓我們走......
我才來快一個月！有需要這樣嗎？
我明天想要跟朋友一起去跟老闆談，想順便錄音。
想請問偷錄音會觸法嗎？不然我跟我朋友兩個女生而已......
都83年次的法律知識也不夠，想要自保！最好的方法也只是錄音而已吧！
他都威脅我朋友說勞基法規定要一個月才能離職，我朋友在這間公司才半年而已，勞基法規定三個月至一年只要離職前十天告知就可以了。
附加:
公司沒有特休、沒有員工旅遊、沒有三節獎金、沒有過年紅包、上班打卡下班責任、並無薪轉證明、似乎有逃漏稅的嫌疑、勞健保都是高薪低報。
今年中秋節只有給全聯月餅159元的蛋黃酥
然後我起薪只有一萬九，也不足勞基法規定。
並且常常對員工人身攻擊，常因為一點小事情報怒，即便是其他同事做錯的事情也是看到誰對誰開槍。
之前還拿過客人退貨的信件往員工身上砸。