離職要什麼時候提+責任制 - 離職

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By Isabella
at 2015-07-01T22:30

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如題
做滿一年了室內設計助理工作
因為老闆一句話
我們是責任制且工程沒有在休假日的
變成要一直無限上綱的做
早八做到晚八是常態
星期六要支援
想問一下
離職要多久前提
怕他扣薪
另外 因為我們沒打卡
有辦法舉證他超時工作嗎？
我做的是室內設計工程
可是勞保是掛在某線小貨車工會
這有差嗎？

謝謝

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Tags: 離職

All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2015-07-02T19:21
依法不是就一個月前？
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-07-05T23:48
如果你想負責一點，就把手頭上的工作完成再離職，
Jake avatar
By Jake
at 2015-07-10T13:56
但也要跟老闆講說清楚你想離職，再把手上負責的業務做完
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-07-13T16:42
剩下的就是交接清楚就好了。
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-07-15T16:59
勞基法沒規定勞工離職要多久前預告
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-07-20T00:28
抱歉，幫朋友找資料直接套用她的情況下結論了
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By Tristan Cohan
at 2015-07-20T05:44
請見勞基法第15、16條

請問如何應徵門市的正職

Belly avatar
By Belly
at 2015-07-01T16:00
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給新鮮人的話

Zora avatar
By Zora
at 2015-07-01T14:02
小弟我今年30，說真的入社會也不過六七年，說實話沒什麼資格向大家分享 有關工作上的經驗，只能就目前所遇到的狀況，和大家分享，不介意的話就看看囉。 ==============================背景======================================== 小弟我畢業於 ...

未滿20歲工作(兼職)投保勞健保問題

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By Rae
at 2015-07-01T10:42
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Yedda avatar
By Yedda
at 2015-07-01T06:16
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By Blanche
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