離職遭刁難 - 離職

※ 引述《pinkylin (unknown)》之銘言：
: 借用原標題
: 主管同意資遣我
: 但牠以公司太晚通報勞工局為由
: 不讓我在離職當天拿非自離
: 也一直找一些小事刁我
: 比方說 離職當天才叫我要還制服(公司沒有沒文規定離職要還 而且那麼醜的polo衫 送我
: 還不要哩)
: 如果沒帶 要再自行送還
: (還好我有帶
: 還有沒填的資料
: 空白表格也要還公司
: 如果沒帶 要自行寄回 什麼的
: 這也是離職當天才講的
: 牠提前找到新人來上班
: 也沒告訴我 讓我把位子收一收
: 隔天有新人要來坐
: 讓我在新人(替死鬼)報到當天才開始收私人物品
: 牠們還看著我收了三分鐘
: 主管不斷以諸如此類的事在整我
: 我真覺牠做人不用這樣
: 會有○○
: 我有點不解
: 要離職了 和牠也沒什麼利益關係
: 我原來的職務也不會威脅牠升遷
: 為何牠要這樣整我
: 只是牠個人的變態行為嗎?
: 或是牠很不爽我不留下來讓牠荼毒?
: 想請問版友的看法


有些主管會對要離職的人耍變態，主要是因為你的離職或許
讓他有些措手不及，讓他有些不爽，但通常最主要的是讓他
感覺到『沒面子』~

如果你是比較軟弱的人，他就會找你發洩一下，或許順便在
別人的面前立威，以讓你也沒面子的方式，試圖「扳回一城」
...

通常這種狀況，你自己也要檢討一下，如果你能"適時適量的"
表現強硬一點，比如表現出

「老娘就要離職了，如果你敢動到我，我就會搞得大家都更加
難看...」，這時，通常還有一點點理性的主管就會比較"節制"

但如果你總是以「業界很小，留個名聲...」為念，處處忍讓，
人家看準了你這一點，知道你不敢怎樣，自然而然就會對你比
較「不客氣」...

我並沒有說這種事一定要怎麼做才對，事情其實也過去了，若
下次還遇到，要怎麼做？其實你可以再衡量一下...







--