離職需不需要給公司好臉色?? - 職場

※ 引述《kobe333 (爆強333)》之銘言：
: 問一下各位職場老狐狸
: 我們team因為主管的關係 流動率很高
: 最近兩個月走了快一半的人
: 網路上一堆文章一面倒教你完美離職 留下好口碑之類的
: 離職原因都要寫什麼生涯規劃這種冠冕堂皇的垃圾藉口
是的 如果有送別餐會
甚至還要擠出幾滴眼淚 我離開這邊 絕對不是因為公司對我不好
是我個人的考量 嗚嗚嗚.........

最後一天離開 還要跟幾個重要人物道別 走了喔 這幾年謝謝你的照顧
甚至還要叫飲料請大家喝
: 到底不能說實話嗎? 說實話會怎樣?
不能說實話 實話很難聽 會害人沒台階下
就像我那些台式管理術一樣 如果你是我手下 離職時候拆穿我那些管理術
害我沒台階下 或是你沒拆穿 但是建議我要怎樣改變
完全沒有用 因為公司環境就是這樣 我一定要用這些管理術來壓薪資
不然公司無法獲利 你跟我建議這些只是讓我很難堪
: 這種明明就主管有問題的 還要給公司好臉色看?
: 各位老狐狸有經驗嗎?

絕對要留下完美離職 大家和平收場 因為臭臉鬧翻你得不到任何好處
因為未來什麼事情都可能發生

1.因為主管太爛 後來被拔掉 部門快垮了
大老闆三顧茅廬 大手筆加薪把以前的人挖回來

2.別部門好主管缺人 覺得你不錯 想把你挖回去

3.那位爛主管在別公司又遇到了 或甚至成為你的客戶
或爛主管人脈很廣 知道你在那後利用人脈衝康你

所以 絕對要完美離職 好聚好散

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