離職預告 - 離職

By Ida
at 2015-03-11T11:06
at 2015-03-11T11:06
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離職時間和公司想法不一樣
差點撕破臉,公司連打官司的話都說了...
本人4號向公司提離職了
依勞基法規定滿一年未滿三年20日前預告
那是我做到24號就可以了嗎
因為不太懂例假日算不算
有人說算有人說只算工作日
然後公司沒有特休
但是勞基法規定滿一年就應該有7日特休
我可以用勞基法提出7日特休的部份嗎
因為在這個公司做到情緒有點生病了
所以很想趕快逃
但是和經理提出後他說就是要做到月底,他要等人來交接
我說勞基法規定20日前
他說我不管就是到月底
雖然只差幾天但是對於想離職的人一天都是煎熬阿
我朋友是說他應該就是不爽領完年終就想跑 :'(
煩請各位幫忙解惑
謝謝
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All Comments

By Hardy
at 2015-03-12T10:11
at 2015-03-12T10:11

By Elizabeth
at 2015-03-14T10:25
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By Irma
at 2015-03-17T23:07
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By Eden
at 2015-03-22T18:36
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By Lucy
at 2015-03-24T10:29
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By Hedwig
at 2015-03-25T11:44
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By Jessica
at 2015-03-28T03:25
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By Hamiltion
at 2015-03-31T19:17
at 2015-03-31T19:17

By Sarah
at 2015-04-03T05:21
at 2015-04-03T05:21
鬧翻;反正都鬧翻了就依法行事,該備份的該保留的、
只要是能保護自己的證據記得要留底

By Zora
at 2015-04-04T02:26
at 2015-04-04T02:26

By Elizabeth
at 2015-04-06T00:14
at 2015-04-06T00:14
細越好!!! 另外,記得交接資料要有你 移交人 主管簽名,一
式二份!!!(保障自己!!!

By Ida
at 2015-04-07T11:17
at 2015-04-07T11:17
可以接手我的工作,這樣還要依照勞基法20天前預告嗎?
因為很怕現在提,他會叫我明天就不用來QQ

By Ingrid
at 2015-04-10T08:59
at 2015-04-10T08:59
離職,按勞基法走!!(你 原來就按法規規範去處理,沒有任
何的錯誤!!
就是有人想 好聚好散,所以會養成公司不按規定,對於員工
不合理的要求!!!

By Ivy
at 2015-04-13T16:25
at 2015-04-13T16:25
,反之也規定員工,故你必須也是按規定提出離職日!!!(記得
要壓離職日期!!! 很重要!!!) 如果 顧主提前 請你離開,記
得 薪資算到 你離職日那天喔!!!

By Edwina
at 2015-04-14T01:26
at 2015-04-14T01:26

By Poppy
at 2015-04-18T16:11
at 2015-04-18T16:11

By Hedy
at 2015-04-20T19:37
at 2015-04-20T19:37
保自己與公司權益 請備份相關文件!!

By Jack
at 2015-04-21T11:16
at 2015-04-21T11:16
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