離職預告20天，可以讓他提早走嗎？ - 離職

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By Ophelia
at 2021-01-23T23:51

Table of Contents

公司有個員工提離職 離職預告20天，
預計放完年假後走人

公司可以讓他提早在年前走嗎？
要多付什麼費用嗎？

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Tags: 離職

All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-01-25T13:00
這段時間薪水要照付，不然就是資遣
Eden avatar
By Eden
at 2021-01-26T09:29
不要這麼奴，還要在那邊幫資方一起摳你同事的春節年假
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-01-30T04:46
就預告期的錢啊
Cara avatar
By Cara
at 2021-02-02T08:44
讀一下勞基法 不難的
Mary avatar
By Mary
at 2021-02-02T23:19
提離職次日起算20天(包含年假)，付好付滿，不然資遣費
George avatar
By George
at 2021-02-05T03:11
預告期付滿啊
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-02-05T14:33
給錢就可以讓人提早走
Linda avatar
By Linda
at 2021-02-09T20:45
付滿超爽！ 連到班打卡都不用
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-02-11T18:08
預告期一樣要給錢啊 你也可以讓他提早回家睡覺 一樣要
給錢好嗎
我之前離職也是預告期直接不用去上班 給當月全薪錢還加
年終
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-02-16T06:56
該讓人揩油的就不要吝嗇，當月未做滿就按比例給薪，全勤可
Liam avatar
By Liam
at 2021-02-16T11:14
全扣，至於年終這種額外的要不要減發就問老闆吧。
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-02-18T21:50
https://twworkforce.com/2020/01/30/quitting/
Ida avatar
By Ida
at 2021-02-19T11:59
錢付滿就可以跟他說不用來了
Isla avatar
By Isla
at 2021-02-21T06:05
給錢，叫他直接不要來
Tom avatar
By Tom
at 2021-02-23T16:58
感覺還是很多人不知道這點 前公司就好幾人提離職後直
接被趕走
George avatar
By George
at 2021-02-24T08:43
直接給到離職當天的薪水就直接請他掰掰；不然你以為
哪來那麼多電視演當天就抱著紙箱走的畫面？
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-02-26T07:14
資遣費+還有謀職假記得給喔，這樣不會比較划算
Linda avatar
By Linda
at 2021-02-26T18:12
被資遣可以領資遣費跟失業津貼還有謀職假，比自己走好
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-02-27T11:32
是他自己要走 幹嘛給資遣的東西
30日內給他預告薪資就要他立刻滾
Heather avatar
By Heather
at 2021-03-02T06:01
會有腦殘說什麼履歷不好看拉～你不講誰知道你被資遣XD
Joe avatar
By Joe
at 2021-03-04T08:36
錢給完就走
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-03-09T00:52
他提出是二十天前，但這是你要他在二十天前滾，當
然要給資遣費
一碼歸一碼，該給的給一給
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-03-11T14:08
離職預告期的錢≠資遣費
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-03-13T12:12
這算是資方單方面拒絕勞方提供勞務 但依舊提供薪資
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-03-15T09:55
只要公司勞健保照繳根本沒差 沒規定要打卡才能領薪水
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-03-18T03:27
就付錢而已
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-03-19T16:27
你應該是不爽他放完過年就走，除非他同意提早，在離
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-03-24T16:20
職日同意修改提早並畫押。不然要麻你付資遣，要麻就
是叫他人不用來了（不如不見)但薪水一樣算到年後那一
天
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-03-27T21:00
公司連這都不知道 沒按勞基法走齁
Mia avatar
By Mia
at 2021-03-30T01:46
這案例就自願離職，拿來資遣費啦
Puput avatar
By Puput
at 2021-04-03T15:29
雙方協議,你多給20天錢,然後讓他請假20天 so ez
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-04-04T17:53
員工沒有要提早離職 公司要他走 就是非自願開除當然要
給資遣阿… 不然就乖乖付錢到他走
Iris avatar
By Iris
at 2021-04-07T08:07
先承認你就是人資
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-04-08T13:17
問勞工局比較正確吧
Dora avatar
By Dora
at 2021-04-11T10:52
多唸點書
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-04-13T04:01
公司可以給足預告期的薪水，然後請他即刻不要進公司
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-04-15T21:58
錢給齊了 ，讓他不要去公司就好
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-04-20T05:48
不要談資遣，一樣照他的日期，但資方豁免勞方提供勞務
的相當責任，不用進來帳號比照即刻離職，但勞保薪資按
他日期結算
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-04-23T03:00
連這點小錢都想省 不爽看到他 就該給的給一給叫他不用再來
John avatar
By John
at 2021-04-25T21:18
連勞基法都不會看 公司怎麼開的
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-04-29T00:14
不行吧 讓他提早他不答應會變成非自願離職
Harry avatar
By Harry
at 2021-05-02T14:04
錢只要給夠預留時間的，讓他不進公司不打卡沒問題
但你公司連這麼簡單的都不知道，hr 幹什麼吃了？
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-05-03T17:12
錢給滿啊
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-05-08T08:48
還要另外付資遣費 跟謀職津貼喔，另外還要開給對方非自願
離職書...其實不見得比他的年終少，要依年資計算
Donna avatar
By Donna
at 2021-05-11T16:53
薪水要照付
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-05-16T03:14
敝公司1/27告知員工資遣，過年前完成交接就可以不用上班
。薪水發到2月底+2個月年終。基本只要錢有給到位，隨時
可以走。

大碩/職員/公職三等

Cara avatar
By Cara
at 2021-01-22T22:18
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By Gary
at 2021-01-20T17:39
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