電信直營業績不到被要求休假補班 - 加班

直營門市的話，休假再來加班很正常
一個月給你十天休假，就是月底拿來還的XD

資訊展也都要「幫忙」
業績有達標，店長不會刁難你
頂新公司是個績團績是50/50
噓噓東是85/15（有點忘了）

講好聽點是怕你領不到獎金
難聽點是店長也會被你拖垮

這就是電信業的迷人之處
有些人如魚得水，有些人痛不欲生
做不合適就走吧，免洗的很多

當初菜鳥時期前輩最常說的就是
「習慣電信業之後，就很難去別的行業了」
一開始不太明白，繞了一圈回頭看自己
發現好像是真的

除了加班費是被偷走之外，整體待遇算是還不錯了

（應該有不少板友都是電信業的XD)

※ 引述《blackcan5566 (黑唷56)》之銘言：
: 請問板上各位
: 小弟我在某電信直營 , 因為每天上頭有盯業績
: 每天只要個人業績不到 , 就被要求休假要來上班
: 想問被這樣要求是否有違法 (EX : 休假補班 , 休假叫你回來開檢討會)
: 順便請問如果被要求休假上班 , 我可以打上班卡自己請加班費嗎?(我們加班費都自己
請)
: 謝謝!

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