電商新創美編 (半日兼職) - 面試
By Zanna
at 2019-09-21T18:28
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
工作日期:週一~週五 OR 週二、三、四 每週20-24小時 皆彈性可議
排班方式:
每日工作時間:14:00-18:00 OR 9:30-18:30 皆彈性可議
每日休息時間︰中午可休息1小時, 自由休息
休息有無計薪供餐:無
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:160-180
國定假日工資:
延長工時工資:
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月1日
★《工作內容》
我們是剛成立不到一年的新創公司, 主要在做電商以及其他創業項目,
目前公司還小, 大家都很自由親切~
1. 電商平台、社群平台與網站內容,宣傳圖文美編設計、文案編排等創意發想設計
2. 社群行銷影片拍攝後製 (有基本概念肯自主學習即可)
3. 網站商品拍攝修圖與上下架作業
4. 協助其他電商與創業相關事項
5. 需自備筆電
工作條件
1. 品牌視覺設計專業,能獨立作業,熟悉Photoshop、Illustrator、Promiere Pro等繪
圖影音製作應用軟體
2. (非必要)具電商行銷經驗為佳
3. (非必要)具App、網站UI/UX基本概念,有設計或維護Wordpress、Woocommerce經驗為佳
工作地點︰台北市晉江街46-3號(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰如上
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:南隅有限公司
單位地址:台北市晉江街46-3號
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰ 吳小姐
聯絡方式︰ [email protected] 來信請註明[兼職美編]
是否回覆報名者: 只回覆面試者
◎《其他資訊》
需求人數:1
通知方式:E-mail 或 手機
面試時間:通知後一週內
受訓時間:
截止時間:
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
--
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★《工作期間》
工作日期:週一~週五 OR 週二、三、四 每週20-24小時 皆彈性可議
排班方式:
每日工作時間:14:00-18:00 OR 9:30-18:30 皆彈性可議
每日休息時間︰中午可休息1小時, 自由休息
休息有無計薪供餐:無
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:160-180
國定假日工資:
延長工時工資:
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月1日
★《工作內容》
我們是剛成立不到一年的新創公司, 主要在做電商以及其他創業項目,
目前公司還小, 大家都很自由親切~
1. 電商平台、社群平台與網站內容,宣傳圖文美編設計、文案編排等創意發想設計
2. 社群行銷影片拍攝後製 (有基本概念肯自主學習即可)
3. 網站商品拍攝修圖與上下架作業
4. 協助其他電商與創業相關事項
5. 需自備筆電
工作條件
1. 品牌視覺設計專業,能獨立作業,熟悉Photoshop、Illustrator、Promiere Pro等繪
圖影音製作應用軟體
2. (非必要)具電商行銷經驗為佳
3. (非必要)具App、網站UI/UX基本概念,有設計或維護Wordpress、Woocommerce經驗為佳
工作地點︰台北市晉江街46-3號(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰如上
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:南隅有限公司
單位地址:台北市晉江街46-3號
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰ 吳小姐
聯絡方式︰ [email protected] 來信請註明[兼職美編]
是否回覆報名者: 只回覆面試者
◎《其他資訊》
需求人數:1
通知方式:E-mail 或 手機
面試時間:通知後一週內
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截止時間:
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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