電子搶人 徵才現場漲薪水 - 面試

【魏斌╱高雄報導】高市勞工局訓練就業中心昨辦徵才，110家廠商提供近5千個職缺，服

務、餐飲業成為徵才主流，缺工嚴重的電子業為了搶人，當場調高薪資，楠梓電子把儲備

幹部底薪從1.88萬元拉到2.4萬元。不過，一位郭姓大學電機系應屆畢業生還是覺得薪水

太低。勞工局訓就中心主任陳石圍說，已跟幾家業者溝通，「若一直找不到人，要考慮改

善勞動條件。」


服務業大排長龍

昨徵才廠商中，服務業明顯比電子業更受歡迎，王品石二鍋攤位前一直有2、30人排隊，

但電子業即使是上市公司日月光、奇美電也冷冷清清。陳石圍坦言：「年輕人似已不再熱

衷高科技產業。」除產業景氣不明，需輪班更讓求職者懼怕。為了搶人，楠梓電、旗勝科

技當場拉高薪資，台郡科技更標榜上班一段時間可領8千元久任獎金。


不過有面試主管透露，「人力品質很差！」前鎮一家電子業徵求生產技術員，3位大寮區

私校應屆畢業生把校名「工商」寫成「公商」，讓面試主管忍不住說：「這樣寫，學校會

很傷心。」陳石圍表示，服務、餐飲業仍是第4季徵才主流，高雄市合併後新增不少製造

業職缺，也是求職方向之一。



http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120715/34369090

真可悲 儲備幹部18K調到24K 以為很高??

還有阿 只是徵個技術員 字寫錯就說人力品質差 那你開出的薪資又多高?

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