需要在家安胎,可以先向公司請產假嗎? - 醫生
By Ingrid
at 2010-09-13T00:00
at 2010-09-13T00:00
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妹妹現已懷孕32週,但因落紅及破水醫生建議須在家安胎,此時向公司提出產假會准嗎?有規定相關法令嗎?
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現在是在醫院安胎,情況如好轉,醫生建議回家安胎至生產
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現在是在醫院安胎,情況如好轉,醫生建議回家安胎至生產
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By Catherine
at 2010-09-14T19:35
at 2010-09-14T19:35
有關於安胎假之規定:勞工請假規則第4條:
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在下列規定
範圍內請普通傷病假:
(一)未住院者,一年內合計不得超過三十日。
(二)住院者,二年內合計不得超過一年。
(三)未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
經醫師診斷,罹患癌症(含原位癌)採門診方式治療或懷孕期間需安胎
休養者,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。
普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給,其領有勞工保險
普通傷病給付未達工資半數者,由雇主補足之。註:勞工普通傷病假超過第4條第一項規定之期限,經以事假或特別休假
抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。
註:安胎假:只要經醫師診斷,懷孕期間需安胎休養,其治療或休養期間
可併入住院傷病假計算,兩年內最長可請一年。
不限制區域等級醫院及診所才能開立安胎假證明,也不限科別醫師。
2010-09-1310:59:07補充:
關於勞基法之產假規定:
勞基法第50條&性別工作平等法第15條:
(一)產假:女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期。
妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產��
By Poppy
at 2010-09-15T02:53
at 2010-09-15T02:53
安胎假在今年五月被納入勞基法規定中~
最多可以請到一年
如果今年度都沒請過住院病假的話
前30天可合併住院病假~是有半薪可領的喔
只要請醫師開立需住院安胎(如果請住院的安胎病假的話)或不宜上班的醫師證明等等~就可以請安胎假了!
等到差不多要生了~再請產假就可以了
降就不會占用到生產後休養的時間囉
By Dorothy
at 2010-09-17T09:27
at 2010-09-17T09:27
因為破水後寶寶會有感染的可能性
勞保有規定8週的產假
By Charlie
at 2010-09-13T12:26
at 2010-09-13T12:26
勞動基準法第五十條:女工分娩"前後",應停止工作,給予產假八星期
請參考~
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