非上班時間的教育訓練支不支薪? - 加班

By Edward Lewis
at 2014-07-23T10:02

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很多工廠都會請企管顧問老師來對內部員工作培訓,

時間如果都在下班時間,或六日.

雖然顧問老師的鐘點費是公司出的,

但員工到底算不算加班??

如果不算= =, 那老闆只要有需要,都可以叫員工假日去上巨匠,或等等之類的課程

然後幫忙補習費就好了嗎??

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Tags: 加班

All Comments

By Frederica
at 2014-07-28T06:22

銀行業嗎

By Selena
at 2014-08-01T09:06

自己遇到比較多的是傳統產業
銀行業怎麼?

By Emily
at 2014-08-04T10:19

學到的東西對你未來職涯有沒有用如果有用自己沒出錢就
算了還叫公司補加班費給你你覺得合理嗎?

By Charlie
at 2014-08-06T16:28

公司出錢上課算不錯了,真不知上進

By Cara
at 2014-08-07T23:14

不去的話..又可能被威脅說考績怎樣怎樣的XDD

By Agatha
at 2014-08-09T18:14

樓上是反串嗎非上班時間公司規定你要出席就該付錢管
你是什麼名目

By Agatha
at 2014-08-09T23:41

你出時間公司出錢! 還好啦!!

By Carol
at 2014-08-10T18:07

看公司有沒有明文規定沒有的話那就不能強迫參加吧
雖然說是公司出錢但去上課有多少人真的想學??

By Oliver
at 2014-08-10T21:37

我們一小時補助100

By Erin
at 2014-08-15T11:50

員工在非上班時間做公司要求的事不就是加班嗎？

By Eden
at 2014-08-16T20:06

看公司覺得訓練是義務還是福利了，這會影響制度的建立，
也會影響員工對訓練的觀感。

工作內容與薪資

By Donna
at 2014-07-23T00:28

大家好，我學歷為大學畢，在目前公司工作近兩年，想了解所包職務範圍應有多少薪資較合理？公司介紹： 1. 位南部，小公司 (約20人) 2. 做醫材、沒成立幾年 (研發、製造、銷售都包) 3. 研發人員最多，約佔公司一半。 4. 業務活動進行不久，尚未有啥營收 (設備較難賣) 5. 周休、正常上下班、沒要求 ...

這樣的老闆該繼續待嗎?

By Jessica
at 2014-07-22T17:02

這是很好利用的公司啊!!! 你本身只有一個點需要突破 - 勇敢地亂做啊事實上你做的已經是半個老闆在做的事了! 唯一不同的是: 你已經想離職掛無敵星星了 : 久而久之，開始我的工作量變大了 : 1.司機 (老闆外出我還要兼當司機) : 2.品管 (商品進貨和銷貨都要我檢查) : 3.倉管 : (進貨 ...

面試的問題

By Elizabeth
at 2014-07-22T11:44

※ 引述《mekida (Mekida)》之銘言： : 面試最愛問的問題 : 「你對這份工作有什麼期許」 : 「你對自己未來有什麼期許」 : 我應徵的是「縣政府臨時人員」、「工廠技術員」 : 我真不知定時契約能對未來有什麼期許... : 技術員就是勞力工作而已能有什麼期許... 你都沒有期許了那為什麼要 ...

如何調整自己的心態，快被自己心魔壓垮

By Jessica
at 2014-07-22T03:39

我想原PO自己應該不願意這樣所以我想替他說說話工程顧問公司要做的內容會因為案件標的不同而改變這類工作不是經過幾天幾個禮拜的訓練就能上手以小顧問公司的生態這行的新人我覺得把它看作學徒會比較好一點 ※ 引述《apple790815 (魯小妹)》之銘言： : 敝人認為這一篇有個〔觀點〕很希望大家來討 ...

換工作的勇氣與掙扎

By Blanche
at 2014-07-21T22:36

原PO目前在法人單位工作已兩年(但此工作為派遣工所以很想換份正職的工作andgt; 上週投履歷到一家上市上櫃的公司有幸得到面試機會並與雇主相談地很愉快今天得到對方提出的工作OFFER 但對方要求到職日希望為8/15 在面試時曾和面試主管提及因目前仍在職所以希望可以在9/1 到職不過當時對方表示 ...

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