非新人+職涯方向不明+沒加分技能 - 職場

板上前輩大家好， 文章可能很長請見諒 :(

我是標準文科生(非商管，純語文)，今年滿30 ，目前是有一小小孩的職業媽媽，畢業後
就是一直從事國外業務的工作，並不是對國外業務有特別熱愛，當時只是單純覺得自己什
麼都不會，只有英文口語與商業書信還算可以 (TOEIC:895)，就這樣在幾個產業，如高級
車改裝件、LED面板，做了幾年維護型的國外業務，只能說自是稱職認真的員工，與客戶
關係相當良好，但沒有特別優秀突出...

3年前誤打誤撞進了一家小小外商，當時面試時台灣區經理因需要行銷人員，問我有沒有
意願試試看，所以就當了該公司在台灣唯一的行銷職員，默默做了幾年，從例行活動執行
、社群經營拓展品牌、CRM、與廣告代理商接洽數位廣告投放與規劃、簡單的全年行銷預
算規劃與執行等...幫助了公司在目前很冷門的產業圈中有一點點可見度，但調薪程度有
限，月薪一直很普通35K＞37＞39，調薪後整體年薪雖為600-650K 但說穿了也是靠公司整
體營運
業績達標的團體獎金在支撐，若是公司萬一哪一年沒達標，那我的年薪就會受到很大影響
。

重點是覺得自己在該職位有點沒方向，沒有行銷同事或主管可以請教學習，工作大部分除
了我後來提出的數位行銷，其他都是執行例行活動而已，沒學到太多可以說服加薪或幫助
跳槽的技能，台灣區主管雖表明覺得我在此職位做得很好他很滿意，但要老實對我說總公
司對於這個位置薪資幅度不會有什麼突破，希望我轉當國內業務才會有比較好的薪資，但
我對國內業務並無太大興趣，也覺得以我們現在產業之競爭，我可能上任沒多久就會被資
遣(我們公司業務若是長期沒達標會被資遣)

現在萌生轉職念頭，但行銷職務中部薪資福利都比現職公司差，比較高的職缺也因現職學
到的行銷僅為皮毛，我沒有太多實例說服別人聘用，嘗試投過幾家新創與外商的初階職位
，但沒有漂亮實績，很理所當然地沒有下文

默默就變成今年都要30，有家累，但卻不曉得職涯該怎麼規劃，渴求找尋未來薪資較能成
長職務的 老新人 + 媽媽

公司資深業務同仁建議我以主管特別助理作為新職涯目標，他覺得我除了語言之外，反應
快，能夠很快知道對方要什麼，很超齡，是個優勢，但爬過一些文章和前輩回答，像我們
這樣沒有具備特別出色經歷背景的人是不是該先從秘書職開始做起? 我們該找什麼樣的規
模、產業的公司會較理想呢? 還是其實我也不該考慮這個方向呢.....加上現在疫情影響
與中部職場環境很差，除了越來越沒頭緒，更是灰心，覺得是不是就要這樣不上不下的在
目前公司待到退休了......

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