非業績獎金的國外業務? - 薪水

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By Isabella
at 2017-11-18T11:57

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我們部門遇到跟你相反的狀況耶~
但也是蠻煩惱的...

我們國外業務部主要業績來源都是舊有客戶
甚至其中一個國家的業績
佔了國外業務部6成業績

維繫舊有客戶也很需要時間
尤其手上有大經銷
喬交期、談價格、追文件(公司拼上市需要大客戶幫忙準備很多文件)
佔去了很多時間...

公司是算季獎金..去年因業績沒到,ㄧ整年沒拿過獎金

今年好不容易達標了,主管說會有獎金,主要是新開發的直客下單


讓負責大經銷的業務反應很沮喪..
覺得那是不是不要去維繫了
把時間全部花在開發新客戶就好...

我覺得業務的確該開發新客戶
但每個人都很努力 讓業績達標
覺得主管說業績獎金來自於那ㄧ家新開發直客也是很怪啊......

照理說業績沒達標 開發在多只下散單的客戶
也是沒有獎金


業務最重要的就是獎金
不然像原原po說的...誰想要努力啊...




※ 引述《empresscute ()》之銘言:
: 現在的公司
: 國外業務是沒有業績獎金的
: 是每個月拿固定薪水
: 我突然覺得那這樣誰要去開發業務啊?
: 就算業績好 賺的也是給公司
: 那多一事不如少一事…
: 最好每天事情愈少愈好
: 多接客人鳥事多
: 還要多處理後段船務出貨的事情多麻煩
: 有人也覺得我公司這樣很怪的嗎?

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Tags: 薪水

All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2017-11-20T18:09
這要從公司立場看產業環境看,有些產業維繫舊客雖然花時間
,但是不用太強的業務也可以做的時候,公司就不會給太多業
績獎金...
Ida avatar
By Ida
at 2017-11-20T21:59
反過來說,新客戶開發很難很吃業務個人能力的時候,獎金率
就會高,壽險就是個例子
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-11-21T00:24
其實在制度設計上應該把新舊客戶的獎金規則分開定好,講清
楚底下的業務才能不會生氣
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By Tracy
at 2017-11-23T09:55
維護比較簡單但是大客戶會花很多時間處理事情,開發就更少
沒獎金靠底薪一點也不想當業務阿...
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-11-27T10:48
其實這種維繫通路的讓內勤負責可能會更好一點,不然也要有
點維護獎金

每滿一年就換一份工作

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By Olivia
at 2017-11-18T09:59
※ 引述《smileap (so what)》之銘言: : 看很多人都說未滿一年 履歷上不要寫 : 想請問那工作都有滿一年 只是剛好就一年換一份工作.. : 這樣是否也不算好 看原因 看產業 看職務 這些都會造成評估上的差異 但更重要的是你有甚麼特質 條件能蓋過對方覺得你不穩定的疑慮 如果你能說服對方你換 ...

每滿一年就換一份工作

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By Hazel
at 2017-11-18T07:44
推文真的一對魯蛇在取暖 我告訴你 真的強的人都很少換工作 比較恰當的是: 第一份可以說你年輕 也許第一份做約一年 然後隨便換 但因為有經驗了 第二份找得會比較適合你 所以起碼待5年以上 (一個產業的理解真的需要五年以上) 有了經驗+你又真的強的話 不是升職就是被挖角 薪水大概就原本薪資的2.5倍~3倍或更高 ...

非業績獎金的國外業務?

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-11-17T19:56
現在的公司 國外業務是沒有業績獎金的 是每個月拿固定薪水 我突然覺得那這樣誰要去開發業務啊? 就算業績好 賺的也是給公司 那多一事不如少一事… 最好每天事情愈少愈好 多接客人鳥事多 還要多處理後段船務出貨的事情多麻煩 有人也覺得我公司這樣很怪的嗎? - ...

該不該請調

Callum avatar
By Callum
at 2017-11-17T16:15
職場版第一PO 我在某個地方政府機關工作 每天工作八小時,工作上非常的輕鬆 這個工作缺待到退休都沒問題,調進來的人,很少再調出去 只是有一點我無法接受,就是一年之內有四個月要上大夜班 而且四個月不是連續上四個月大夜班,而是每半年內上兩個月大夜班 所以身體上變得比以前遭,我在猶豫該不該調其他單位 ...

台中市潭子 全聯物流中心

Valerie avatar
By Valerie
at 2017-11-17T10:48
台中市潭子 全聯的 物流中心 內容是 水果 蔬果 分貨 月休7~8天 中班 應該不用輪班吧 似乎剛進去是派遣 正職 薪水 25000 up 不知道有無大大瞭解或做過能分享一下 是類似作業員? 女生正職適合做嗎? 不知多粗重 感謝 - ...