非自願性失業證書 - 工作

By Carolina Franco
at 2009-01-22T00:00

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我最近剛被公司裁員(9710月底進去的...980110被告知裁員)
之前回公司..確定資遣費..和一些事後相關的事項注意!!!
確定資遣費4096...分兩期給~~~
因為我勞保總計未達1年以上.....所以無法申請失業幾付
想說沒去領非自願性失業證書...會不會對未來公司有什麼影響呢?
Update:
在面試下一份工作時...會有什麼影響呢
Update 2:
給Alice
嗯嗯...確定是不能領了.....我有去問過我的勞保投保期間多長
未達一年.....只是回去要我簽一些資料.....
可能我自己也有點懶吧~~
Update 3:
今天有回去要領...結果人放假去...
他要我放棄資遣費用...說要算到一月底的薪資給我..
請問這樣子我可以簽嗎???

Tags: 工作面試

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By Christine
at 2009-01-25T02:04

建議還是領吧~備而不用…
畢竟不是你自願的、也不是你表現不好，或是品德不佳。
要是下一次面試問到、或是景氣好轉…下一個公司對你的印象及感受多少會有所不同…
失業給付有問過真的不能領了嗎?
以下是請領的資格:
被保險人非自願離職辦理退保，而有下列各種情形者得請領失業給付：
1.具有工作能力及繼續工作意願。
2.至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
3.向公立就業服務機構辦理求職登記14日內仍無法推介就業或安排職業訓練
2009-01-30 00:58:03 補充：
別簽呀~因為勞基法有規定預告工資，他本來就該給你的:
勞動基準法第十六條 (雇主終止勞動契約之預告期間) 　　
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
至於失業津貼，您還是看看是否前3年內，保險年資有沒有合計滿1年:
至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者
2009-01-30 00:58:44 補充：
時機很差，勞方已經很可憐了，不知何時才能找到工作，還是多少領點生活費吧~~

非自願性失業證書 - 工作

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