非自願離職及不適任問題 - 離職

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在這間公司已經任職4年多了(今年5月底滿五年)

一直都知道公司營運狀況不佳,但為了年資也咬牙撐了幾年

今天公司老闆娘突然通知我要被資遣,且會用不適任的方式資遣,

並說下禮拜一會請人事部門那邊正式通知...


想請問的是...

1.已經任職4多,能被用"不適任"的方式資遣嗎?
因為聽說被寫"不適任"對未來找工作會有嚴重影響..

2."不適任"的話會有資遣費嗎??



麻煩大家了...第一次遇到這情形,覺得很慌QQ

謝謝!!!!!


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All Comments

Anthony avatarAnthony2017-03-06
要有離職預告時間,沒有的話就要折現金,再沒有就通報
Ida avatarIda2017-03-07
不管用什麼理由,只要是非自願離職,之後每個月會有失業
補助。除非你跟資方協議自願離職,那就沒了。
Heather avatarHeather2017-03-07
那張非自願離職單一直在我手上 只給就業處看過而已 未來公
司根本不會看到
Valerie avatarValerie2017-03-11
以不適任為理由公司是要提出證明的,你如果跟我一樣很
Lucy avatarLucy2017-03-12
在意,就要他換11條的其他款,對我而言沒錯資遣原因不會
流出去,但我覺得很幹
Adele avatarAdele2017-03-12
不過找到下一家公司不是通常會要求離職證明?這樣未來的
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-03-13
公司不就會看到了?
Charlotte avatarCharlotte2017-03-15
可以再請公司開一張離職證明啊
Caroline avatarCaroline2017-03-18
上面不要寫理由,就已茲證明就好了
Zenobia avatarZenobia2017-03-20
真的很在意的話,我記得有個選項是業務緊縮,跟公司說想
改成那個。
Elizabeth avatarElizabeth2017-03-21
資遣都會有資遣費,算法我忘了,只要不是自願離職或者被
開除就有資遣費。
Tracy avatarTracy2017-03-23
拿到非自願後去申訴 請公司拿出證明
Megan avatarMegan2017-03-25
如同上面版友講的 請公司開第二張沒證明你離職的
Iris avatarIris2017-03-25
另外為啥公司不直接開虧損那條是因為好像要向上呈報
Ingrid avatarIngrid2017-03-30
公司會留紀錄,簡稱就是轉嫁給你就是了,我記得是這樣
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-04-02
如有寫錯還請版友不吝糾正,謝謝
ps.第一句多打個沒...
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-04-09
一定要拿到非自願離職證明才能請失業補助,不管原因是什麼
,找下份工作時也不用把離職原因說太明,記得,現任公司要
你簽什麼,先別簽,以免不能申請失業補助
Lily avatarLily2017-04-12
拿兩份文件
1.資遣證明書
2.請公司幫忙開離職證明
資遣證明通常都是為了申請失業補助金,資料不會流出去,
下一家公司也不會知道,這點可以很放心!
另外記得去就業服務處申請失業補助,失業金為你勞保的百
分之六十!例如薪資30000,就是30000*0.6,總共可拿六個月!
當然找到工作就不能拿,但之後會再有提早就業獎勵金
下一份工作滿三個月,可去勞工局申請為30000*0.6*0.5就會
是你之後拿到的錢,一樣領你未補足的月份的錢!
希望對你有幫助喔!