非自願離職問題 - 離職

※ 引述《a2212315 (萱萱)》之銘言：
: 事情是這樣的
: 今天一早去上班現場的同事A君就收到一張"離職申請書"
: 現場主管告知他說因為因為工作量少，叫他做到這個禮拜五
: 公司會給他一筆遣散費，叫他不用擔心。
: 中午休息A君來找我吃飯，將事情經過說給我聽，我馬上叫他
: 不可以寫這張，工作量少是因為業務緊縮，怎麼可以叫他寫這一張?!
: 當下我就去問他主管，主管才把"離職證明書"拿給他，並說
: [副總不會簽的，因為他有問過勞工局，如果申請非自願離職書的話他會沒辦法申請外勞]
: 真的有這一條嗎?
: 所以我上來問問偉大的鄉民們，我的同事A君現在要怎麼做比較好?
: 1.明天上班直接去找副總談(我有叫他要錄音)
: 2.跟公司耗下去，沒簽沒辦妥就繼續工作?



首先，先感謝之前每位熱心鄉民的解惑，

到11/10止，a君總算是收到資遣費+預告工資10天+7天特休，

但工作一年~三年的預告工資不是應該要給20天嗎?

我幫a君反應給主管知道，結果主管跟我說(副總說:是我叫他走的，不用給他)

這....這句話是什麼跟什麼

我就跟a君說，討不到就到勞工局檢舉吧，雖然過程很麻煩，但為了自己的權益，還是

去討吧。





--