靠加薪來慰留是不是更該走 - 薪水

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各位鄉民大家好

去年我在親戚底下的血汗工作室裡做事

薪水只有23.5k

做了半年作不下去提了辭職

親戚就說幫我加到25k、工作量減少希望我留下來

當時就想說算了親戚一場就留下來

跟朋友聊天聊到這事反被朋友罵了一頓

說加薪留人不就代表打一開始就能給你這薪水,拖到最後一刻才把你薪水提升

至於後來加薪是有了,但還是一樣血汗

工作量根本沒變還限制我休假時間

有很多事情明明是他的問題但礙於是親戚長輩又不敢嘴回去

最後又奴了半年受不了再提辭職,然後就是說要加薪到30k留我

一想起當初朋友說的話

加個一千兩千還好,加五千不就代表我整整一年被噱了這麼多錢

於是就下定決心不幹了

想問問各位鄉民

這種靠加薪來留人的地方是不是打一開始就不該留?

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All Comments

Tracy avatarTracy2017-12-08
那你到外面去可以找到更高的薪水嗎?如果找不到不就
表示你原本就只值那些薪資,你離職要加薪是多給你的
如果有找到那就換更高的薪資吧,也不代表你原本就
Damian avatarDamian2017-12-10
有加薪後的價值,只表示你這半年時間有成長
Jacob avatarJacob2017-12-11
另一個原因是 老闆請新人也是要負擔到他熟悉職務的成本
Hedy avatarHedy2017-12-14
還要看職務內容 信任感是靠時間相處累積的
Olive avatarOlive2017-12-17
為啥親戚/長輩介紹、親戚/長輩公司非屎即雷?
Emily avatarEmily2017-12-18
透過人脈進去的人力不是應該要更愛護嗎?
上一篇親戚/長輩介紹的雷是#1Q8vtaHF
Liam avatarLiam2017-12-21
早期不是在親戚那工作不是很好很爽嗎?怎近幾年聽到的都是
屎缺爛缺很摳門...
Charlie avatarCharlie2017-12-25
那是早期啊...現在是屎爛到招不到人只好找自己人吃屎
Hedwig avatarHedwig2017-12-28
所以在親戚公司或底下做事真的綁手綁腳,又有人情壓力
。塊陶
John avatarJohn2017-12-28
照你朋友的邏輯~一個人從出社會22K到五年後60K~那他出社
會時就被凹了???
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-12-29
上次我姨婆的兒子(不知道怎麼稱呼)要幫我介紹被我拒絕
,那時候就想說以後一堆人情壓力好麻煩 現在看到一堆
例子真的好險...
Megan avatarMegan2018-01-02
快逃
Charlie avatarCharlie2018-01-04
PPTAlex的例子很爛,史上最爛,沒有之一
Isabella avatarIsabella2018-01-04
公司如果沒每年加薪,只靠你提離職才加!那真得是坑
你了...
Aaliyah avatarAaliyah2018-01-08
要看留下來後公司是否真的有依你需求調整職務啊!像有些平常
Kelly avatarKelly2018-01-11
就知道凹很大的,就不用幻想些微調薪就會不凹你了
Oliver avatarOliver2018-01-16
不一定,看你外面談的怎樣
Candice avatarCandice2018-01-17
真的不一定 每個人都是在眼下的選擇選高薪那邊
Isabella avatarIsabella2018-01-22
沒錯阿~~我的例子很爛~那不就是原po朋友的想法嗎
Steve avatarSteve2018-01-22
被+五千挽留,但還是走。因三年只調300…
Xanthe avatarXanthe2018-01-23
三萬感覺不錯耶~可是應該會更理直氣壯地把你搾乾QQ
Rae avatarRae2018-01-27
我前一家公司就是這種標準款,22K…等你填單說要離職就加
個1K…但員工老實說也很賤,留下來被嘴、繼續做又被老闆
看不起,一陣子後又提離職然後無限循環…