面對公司以財務問題為由減薪的做法 - 年終

我任職的公司公司放無薪假有一段時間了,過年前也沒領到年終獎金

老實說員工的心都不知道飛多遠了

而上個月公司突然宣布因財務困難,表示需減少全體員工薪資1~2成

並告知會從3月中開始實施

不過並無書面公告,也沒有發同意書給員工簽名(完全省資遣費作法)

明天上班就會領到薪資條了,因為本身對轉換跑道也有一些打算

請問如果要依照勞基法第22條申訴並要求調解的話,

是直接將需要的文件證據蒐集好再打電話給勞工局嗎?

我需不需要發個形式上的mail給公司人事部門表示不同意被減薪?

謝謝各位的解答囉<(_ _)>

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