如題
我面試的職缺是一年一聘的工作
今日面試官卻先打來說錄取的人選還沒有出來,但前一個員工就作到年底、他們現在有一
個兩週的職代工作、問我想不想先試
我覺得沒有保障
如果在我作職代期間、一年一聘的職缺錄取結果出來卻不是我、我不就失業了嗎?
對於他們突然釋出的兩週職代覺得納悶
覺得很像試用期
同樣是同個職缺、為何要在一年一聘後又多出兩週職代
實在另我費解
我有尋問面試官、但我又聽某
所以想請問各位專業大大怎麼看兩週的職代呢?
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我面試的職缺是一年一聘的工作
今日面試官卻先打來說錄取的人選還沒有出來,但前一個員工就作到年底、他們現在有一
個兩週的職代工作、問我想不想先試
我覺得沒有保障
如果在我作職代期間、一年一聘的職缺錄取結果出來卻不是我、我不就失業了嗎?
對於他們突然釋出的兩週職代覺得納悶
覺得很像試用期
同樣是同個職缺、為何要在一年一聘後又多出兩週職代
實在另我費解
我有尋問面試官、但我又聽某
所以想請問各位專業大大怎麼看兩週的職代呢?
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