面試主管希望我接另一個工作 - 工作

By Dinah
at 2014-09-19T00:00

Table of Contents

今天下午有一家托兒所打電話來約面試時間
我是投他們的行政助理職缺
但是因為我本身是幼保系畢業的, 托兒所主任就說這樣很可惜
問我要不要試試看他們的保育員
我是還沒明講我比較想要做行政助理
只答應對方星期一過去面試看看
後來越想越覺得行政這塊我比較有興趣
所以想問一下有過類似經驗的人
我應該要去之前先打個電話說明比較好呢?
還是去到那裏再說?

Tags: 工作面試行政助理

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By Tracy
at 2014-09-22T02:22

我覺得你可以先去面試看看，
然後比較一下保育員與行政助理的工作內容，
再來決定應該會比較好。

By Ina
at 2014-09-21T11:29

【今天下午有一家托兒所打電話來約面試時間，我是投他們的行政助理職缺，但是因為我本身是幼保系畢業的，托兒所主任就說這樣很可惜，問我要不要試試看他們的保育員，我是還沒明講我比較想要做行政助理，只答應對方星期一過去面試看看。後來越想越覺得行政這塊我比較有興趣，所以想問一下有過類似經驗的人，我應該要去之前先打個電話說明比較好呢？還是去到那裏再說？】
答：請你記得把全部的點數送給我，我很需要。
睡前簡單回答你。但是「知識+」這裡有字數限制，我只能簡單寫一寫，你想知道更深入的，請來信『[email protected]』
看完你的問題，我只有一個想法：『賓果！又是一個唬爛職缺！』
但是站在你的立場來說，我不可以這樣形容。
為什麼這樣寫？
因為同樣的「面試話」，我已經聽到不想聽。嚴格說起來是「重複聽到耳朵長繭」！
為什麼我這樣寫？
因為我都會把這些人講過的話全部記錄寫下來，時間久了，又去應徵的公司太多家，最後統計出來所得到的數據。
而且，你要是每天都去過10家以上的不同公司應徵，最後你會有跟我一樣的結論：『啊這些公司裡面的面試主管，為什麼講的話全都一樣？而且還一個字都沒改？』
你就會發明更厲害的「破解招數」！
話術話術，說話的「技術」，跟寫作文一樣，大家互相抄來抄去，最後又會被抓包。
你看哦，你寫【托兒所主任就說這樣很可惜，問我要不要試試看他們的保育員】，你知道問題出在哪裡嗎？
答案竟然是：『她們不需要行政助理，只想找人來做保育員』！
行政助理對托兒所來說，一點都不缺人，也因為不缺人，也不是很需要有新的人來做這個缺，行政助理對托兒所來說不重要，所以才對你撒謊說了這樣的話：『托兒所主任就說這樣很可惜，問我要不要試試看他們的保育員』
這樣你了解嗎？
這也就是在告訴你：『要能聽懂對方真正的用意！』
很多家公司徵人都絕對不會把真相明白的告訴應徵的人！
為什麼會這樣？
因為怕你知道真相，你就不敢去做了！
這跟『郭烈成』偷賣地溝餿水油的「原理」都是一樣的！講出去就沒人買了！
很惡劣，對不對？人的劣根性，幾百年了，從來沒有改變過。
托兒所的人會這樣告訴你，實際上的真相是，他們很缺保育員！
為什麼很缺保育員？
這表示保育員一定有很多人做過，卻又不堪負荷工作「內容」，留不住人！
為什麼這樣寫？
因為如果保育員真的有『這麼好做』，早就跟航空公司徵空姐一樣的每年擠爆人去搶職缺！
根本輪不到你！
每一家公司空出來的職缺，「都不是很OK的職缺」！都是讓人做不下去的職缺，都是讓人無法負擔、無法忍受的職缺！
更可能是搞「責任制」！沒有加班費！
除非你很能忍耐、不怕爆肝、耐操，就可以做下去。
為什麼這樣？
因為真正好的缺根本輪不到你我！
如果真的有好的職缺，托兒所的負責人就會秘密不宣的直接安插他們「自家人」來做！他們不會信任外人的啦！
我把托兒所的話術「戳破」，你的求職也破滅了，該醒了。
有其他問題另外來信問我。

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