面試台灣人壽叫我隔天去,但我去那邊只想玩玩看看而已贈20點 - 工作

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2010-02-05T00:00

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各位好,在下有關於人生職涯的問題,懇請各位幫忙~
事情的來龍去脈是這樣:
我在2/3 被電話告知要去台灣人壽面試,當下是答應了,因為對方說了很多種類職缺,而我想做行政內勤的工作~
其實 ,我投台壽履歷好像是去年四月的事,我也淡忘了, 如今來電, 有點錯愕, 但我想說, 就去看看....

在此先插個個人背景:
我前年 2007年9月退伍,想考企管研究所,11月轉換去準備高考一般行政,還是想考行政類研究所,
2008年4月決定放棄 ,那時收到國泰人壽面談通知,我就去了,之後一天參訪 兩天見習,然後,我就不想去了,
又過兩星期,我又說要去 ,但一個假日後 ,我又上演逃兵計.....
之後決心以行銷企管類科準備國營單位的考試至今.....
但我又於2008年12月去參加上海銀行一般行員筆試,之後竟能參加兩次面試 , 至今,還在等候最後的結果通知.....

上述背景,表示我原本的方向是:(我沒有任何工作經驗)
1.考國營單位,堅持下去全職考生
2.等上海銀行結果


背景說完了,現在要講今天(2/4) 去台灣人壽面試的事 ....
原本,就打定主意不做保險業務員,我想做行政方面的,而當下得知有應徵工讀生 ,我就把目標鎖定在那上,
結果,真如板上說的,原來"他們"是想應徵業務員,叫我先把工讀生那套放下,說想像自己是要來應徵儲備幹部,對其他人也這樣說,
當然,也說了很多來台壽有多好多好= =
最後,對方問我要不要接受挑戰,我說我還要想一想,對方說,晚上六點前要回覆(面試是下午),就被請出去了......

回到家,想了一下,最後回覆說:我想學習,我願嘗試,但個人規劃(考國營單位)和銀行結果,我可能隨時離開....
對方叫我明天(2/5)先來,先"學習"

我的想法是,去那邊就先當玩票性質,未來最大的可能是銀行上了就去銀行,或是回去當我的全職考生....
很小的可能是國壽那邊真是棒透了,我就待下來了......


總之,不知各位的意見如何?
我好像是跟自己說"去那邊玩玩而已,隨時能走人, 也見識一下業務的工作,說不定之後去銀行工作會更珍惜",才想去"玩玩看",
這樣是不是很不尊重對方?會不會被玩的是我?會不會這樣有違職場道德阿......?
感謝大家!!
Update:
感謝jano以一個銀行員工的角度來鼓勵我去嘗試
感謝天鵝給我像好朋友般的回答
感謝蟻天海殤君以一個傑出的業務主管 給我最務實的指導
也感謝老媽給我像家人般的叮嚀

All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2010-02-09T17:08
說真的,我會建議你去做看看,因為在那邊學到的東西,不管是銷售的技巧或是保險的知識,對你以後進銀行都會有用到,最好的就是你在那邊把保險相關的證照含產險全部先考起來。
對你以後進銀行蠻有用的。
保險業的流動率本來就很高了,裡面的業務有60%以上都是去學經驗的。
所以我不覺得你這麼做有什麼不好的。
Puput avatar
By Puput
at 2010-02-06T03:11
這位大大 上海銀行等候通知 也等太久了吧
2008 12月 你2010年2月發問
Ethan avatar
By Ethan
at 2010-02-09T16:48
您好~我是上市公司台壽保的主管~
有關您這樣的新鮮人~
個人覺得您最好不要來試看看~
因為要是在我的單位~恐怕會被我開除~
不是因為尊不尊重的問題~
而是您選擇了一條浪費自己跟我們的時間~
我還是鼓勵你~要去考國考就全力去考~
要去銀行就一輩子在銀行~
看到你對同業~國泰人壽這樣的態度~
~我十分也不讚成~
一個男孩子~當完兵退伍了~有學到什麼叫責任嗎~
什麼叫抗壓性~
什麼教完成主官管交待的任務~務必達成~
還是只是把當兵當成夏令戰鬥營去玩一玩而已~
國家考試都考了幾年了~到現在還在考~
一樣的內容~要念幾年才記的住?
除了地方特考之外~其它考試最少有一半都是考選擇題~
有的還全部都是選擇題~
答錯了還不倒扣~
這樣的題目~
考了幾年~也應該要考上了吧€~
台壽保要求新人在半年內要考上4張證照~
沒達到者~我看也是面臨被降階跟開除的命運~
所以~看你這樣的考試績效~還是不要進來本公司任職好了~
以免自己難過~
一樣花3年~有的人很認命~做業務~打死不退~現在已經是襄理了~
年薪百萬~
請問~3年過後~你還在原地踏步嗎~
真的不要進來本公司試看看~因為~你不行的~做不到的~
2010-02-06 16:21:12 補充:
在我們單位~
你有辦法一個月賣掉一張教人儲蓄理財的標準單~
只要賣掉一件~你就有佣金23000左右~
外加新人訓練津貼20000~
也就是一個月可以領到43000~
這叫基本的~
我不鼓勵我的員工回家跟親戚朋友拉保€
頂多只能回家跟家人講~在公司遇到什麼樣的人事物~
在外面跑業務~看到的事~
但嚴禁聊商品~
我要的是有實力肯吃苦的業務團隊~
不是靠爸媽親戚捧場買單的草莓族~
一個月30天~連一張都賣不掉的新人~通常我就開除對方了~
因為我不想浪費錢給不認真的人領獎金~
真的~趕快考上公務員~
外面的人賺多賺少跟你沒關係~
2010-02-06 20:34:51 補充:
也許我這樣講~~會讓你很生氣~
因為業務是很有效率的~
我是業務外勤單位~
但我不教下面的人講好聽的話~
我也不會教下面的人~夏天要送西瓜~冬天要送熱茶給保戶~
因為那不是上市公司台壽保要走的路~
我們要的是專業壽險顧問~要用專業贏得尊重~不是在那邊純服務~
用感覺在行銷~
因為~感覺行銷派是不長久的~
想賺錢~請靠自己努力~
想玩玩看~請到別的地方去玩~
因為~壽險業~不好玩!!!
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2010-02-06T15:23
保險業「兼職」的超多,大家都知道「不管什麼職稱應徵進去,一律到最後都是去當業務拉保險」( 只有「純情小兔子才會以為「應徵行政就是行政」 )
因為是「無底薪」的原因,所以會「撩下去」的多半是因為它們的「直銷體制 + 用不完的資源 ( EX:上課 )」
否則為何會有「數不盡、低不下的人事流動率」?
給自已一個小時間可「小小磨練」,如果覺得「有所收獲」再走也不遲
只是要小心的是「所有的進新人員都會被要求向親威朋友說服投保」就是了 ( 然後你的那些親人都會「看到你像看到鬼」一樣「到處閃你」@@ )
不管是「催眠、利誘、恐嚇、唬爛」,反正只要能簽單都可,這點你必須要有「強大的防禦能力」,切記不可「淪陷」@@

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By Zanna
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