面試問題 - 面試

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我是大學剛畢業的新鮮人

最近面試了一些公司

有兩點問題想請問一下大家

第一:當主管詢問我期望待遇的時候,一般來說我都回答依公司規定

但是面試了幾家都會繼續問,要我說出一個數字,之前會講得比較保守。

但是今天面試到一家,網站上說明職務待遇約是三萬到四萬,

想說一開始才大學畢業,應徵的是行銷公關領域,所以開了兩萬五

當我說出兩萬五的時候,他問我說你覺得自己只值兩萬五嗎?

請問各位大大面對這樣的問題的時候,應該要如何回應呢?


第二:今天面試的主管不同於之前的面試會從一開始的自我介紹中問問題,

而是馬上向我說明大概的工作方向,然後一直問我有沒有問題,

是不是當主管問有沒有問題的時候,就必須問一些相關領域上的東西,

才顯得比較好呢?



謝謝大家撥冗看完這篇問題!!感謝

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All Comments

Odelette avatarOdelette2010-08-29
問問題會覺得比較積極了解吧~
Ethan avatarEthan2010-09-03
當上面明說待遇3-4萬 你還只開2萬5
會覺得你應該很沒自信
Todd Johnson avatarTodd Johnson2010-09-03
可這不也是謙虛 然後想為公司省錢的心態?
或是後面補說"我還是會以拿五萬的心態工作的!"
Caitlin avatarCaitlin2010-09-08
行銷公關的人要很有自信 謙虛恐怕有點難應徵上
Delia avatarDelia2010-09-12
且既然已經明示待遇了 自願低於待遇是件頗怪的事情
Mary avatarMary2010-09-13
也許公司就是想找有三萬能力的人呀 但你自認能力只有兩萬
五 公司可能還不一定會挑你
因為三萬的人可能能力好不止五千一萬
Lily avatarLily2010-09-17
你可以補說「因為公司還不了解我的能力,我接受以2萬5的薪
水進到這個公司,之後,我會讓公司依我的表現,看我值不值
Todd Johnson avatarTodd Johnson2010-09-20
得更高的薪水。」
Charlotte avatarCharlotte2010-09-24
謝謝大家的回答!!!!之後的面試我一定會改進
Hamiltion avatarHamiltion2010-09-25
其實不管主管只是要看你的反應 妳說3萬他也會說
Dora avatarDora2010-09-26
你沒經歷還敢要3萬? 主管在考你的臨場反應而已
Agatha avatarAgatha2010-09-26
現在面試官都很愛來這套 見縫插針式問法
Madame avatarMadame2010-09-27
行銷公關或業務的職務公司要看的是企圖心往高薪挑戰的能