面試問題 想請教一下 - 面試

※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1FDd3YHZ ]

作者: naniate (想當初撞頭撞到爽) 看板: HRM
標題: [問題] 面試問題 想請教一下人資朋友
時間: Sat Feb 11 21:45:04 2012

小弟最近踏入社會正在找工作

面試的時候

因為小弟算是有點單純的人

所以通常是混著網路講得注意事項跟直覺回答

以下是面試到現在 有點困擾的問題

1.薪水
- 網路上看到的文章都是說回答"依公司規定"
可是我也很好奇到底大概會多少

朋友也跟我說要問公司這個職位給的薪水大概是多少
不然面試官會認為積極性不夠
是不是真的要來上班連薪水多少都不關心

如果要問的話，怎麼講又比較好呢?

2.進修
- 有的面試官會問有沒有進修的打算還舉例研究所
這是怕我做一做跑掉去唸研究所!?

還是另一方面也是看我有沒有自我提升的計畫?

小弟因為是念企管的所以當下是回答因為管理....(中間省略)
在未來有機會的話會選擇EMBA在職進修的方式

不知道這樣回答有沒有問題(汗)

3.國外出差
- 這個問題應該沒有爭議
大家應該都會回答沒有意見吧@@

我當下是舉戴勝益先生希望員工每年固定出國(省略)的例子
來表示不排斥去國外出差跟擴展眼界的心

這樣回答應該不會讓人覺得
讓你出差是工作怎麼跟旅遊混在一起的白目印象吧?

4.錄取通知
- 這問題因為各公司作業流程不同會有差異
不過小弟還是很好奇@@

比如有的面試官會跟我說三天內會通知 如果沒接到就代表...
那麼有沒有可能當天晚上或是隔天就接到電話呢? (指大公司)

因為我哥當初找工作(竹科的爆肝工廠)的時候
當天回來晚上就接到主管電話詢問意願

所以小弟每次面試回來隔一兩天 家裡人就會猛問有沒有接到電話
怎麼不打電話去問 這樣怎麼展現積極性

不過小弟看板上這類討論串很多
通常是兩種結論

- 定論的事 不會因為問了就有變化 反而造成HR的困擾

- 印象改變 破格錄取

不過小弟真的很在意 所以各位HR朋友接到這種電話

會不會邊講邊腹誹電話那頭的人呢???

5.積極性
- 如果遇到的面試問題

只有交通方式、出差意願、什麼時候可以上班...等簡單問題

要如何從這些問題中展示自己的積極性呢?

以上 就是小弟的問題 字有點多 稍感抱歉

不過因為沒有人可以問這些問題 困擾很久 請各位版友指教

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