面試問題的探討 - 面試

問題涉及私人隱私,你可以不回答,不過在台灣沒辦法,一定要回答.
基本上問家庭經濟問題的面試者,我是採質疑的態度的.

既然大家提到面談問題,我也提共幾個常問的好了:
假設本公司為不錯的半導體A公司

1.你還有應徵別的公司嗎?
如果台積電同樣錄取你,你選哪一家?為什麼?

2.你期待什麼類型的主管來與你合作?為什麼?

3.你接受外派嗎?如果外派到大陸的交區你願意嗎?

4.你的職涯規劃如何?五年內未能升等或意識到將來亦無法升等,你將如何處理?

5.如何看待兩性平等法?女性請生理假合理嗎?

6.根據你的過去的經驗,請描述如何領導團隊?期間有什麼問題?如何解決?結果如何?

7.(假設無經驗):坦白說,這個職缺還有許多人應徵,其中有不少擁有不錯經驗的,你認為
你的優勢在哪裡?
(假設有經驗):坦白說,這個職缺還有許多人應徵,其中有不少擁有不錯學歷的,而且
你也知道疬薪成本也低,你認為你優勢在哪裡?

8.可否簡單描述你對我們公司的了解?你為甚麼對這個職缺有興趣?

9.請問你期待的薪資與福利?什麼?依公司規定?好我們公司規定你免費為我們服務...
(開玩笑的)

10.最後你有什麼問題想問嗎?謝謝

以上



※ 引述《viel (小流浪者)》之銘言：
: 因為我最近去應徵一家公司
: 筆試有過..然後還要口試..
: 不過最後的結果是"沒上
: 因為我覺得我回答的還不錯啊..沒上讓我挺錯愕的就是
: 我想有幾個問試的問題來探討一下
: 像主管問"你一生中最大的挫折是什麼"
: 我說"沒考上研究所"--->可以這樣講嘛?
: 因為我真的覺得挫折感很大嘛..考商管類的
: 錄取率超級低..我也有用功念書啊..但是就是些微的沒考上嘛
: 可以把沒考上研究所的事拿來講嘛?
: 還有就是主管問到"家裡經濟壓力重嘛?"
: 我回答還好...但是我在猜測如果回答"有"的話
: 獲取工作機會的機率會大一點嘛?

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