面試官說很有想法 - 面試

By Queena
at 2020-08-22T21:48
at 2020-08-22T21:48
Table of Contents
目前面試了五間,
面試我的都是人資/行政人員,
其中三家說我很有「專業上的想法」。
(他們問的問題雖然不是他們的專業範圍內,但耳濡目染之下,也大概知道這個專業的內涵
,因此問了不少專業上的情境題。)
爬了板上的文,
幾乎都說被這樣形容不好,
因為感覺這種人很難管。
可是我只是就面試官所提的情境,回答處理方法or原則。
我的問題如下:
1.很有想法究竟是好事還壞事?
2.一間公司要的不就是專業人才,不表達自己的專業見解,公司要怎麼選人?
3.如何在面試時,讓自己不要那麼的「有想法」,但又能夠展現自己有相關專業技術?
在此感謝各位前輩!
--
面試我的都是人資/行政人員,
其中三家說我很有「專業上的想法」。
(他們問的問題雖然不是他們的專業範圍內,但耳濡目染之下,也大概知道這個專業的內涵
,因此問了不少專業上的情境題。)
爬了板上的文,
幾乎都說被這樣形容不好,
因為感覺這種人很難管。
可是我只是就面試官所提的情境,回答處理方法or原則。
我的問題如下:
1.很有想法究竟是好事還壞事?
2.一間公司要的不就是專業人才,不表達自己的專業見解,公司要怎麼選人?
3.如何在面試時,讓自己不要那麼的「有想法」,但又能夠展現自己有相關專業技術?
在此感謝各位前輩!
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Tags:
面試
All Comments

By Puput
at 2020-08-24T02:59
at 2020-08-24T02:59

By Michael
at 2020-08-24T05:49
at 2020-08-24T05:49
不懂

By Zanna
at 2020-08-28T06:49
at 2020-08-28T06:49
有種"你有你的想法 我們有我們的做法,ㄎ"這種意味

By Frederic
at 2020-08-31T18:57
at 2020-08-31T18:57
我覺得或許用詢問的方式去反問 探聽公司是怎樣運作的

By George
at 2020-09-04T19:29
at 2020-09-04T19:29

By Tracy
at 2020-09-07T05:25
at 2020-09-07T05:25

By Joseph
at 2020-09-10T21:12
at 2020-09-10T21:12

By Adele
at 2020-09-13T02:28
at 2020-09-13T02:28

By Valerie
at 2020-09-14T01:40
at 2020-09-14T01:40

By Tracy
at 2020-09-17T10:06
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By Annie
at 2020-09-19T07:59
at 2020-09-19T07:59

By Delia
at 2020-09-21T13:53
at 2020-09-21T13:53

By Necoo
at 2020-09-23T01:49
at 2020-09-23T01:49

By Ida
at 2020-09-26T20:28
at 2020-09-26T20:28
隨便都能找到理由......自己遇過後來又問意願想約時間再
談的,回信問時間後就無聲卡的

By Kama
at 2020-09-30T01:50
at 2020-09-30T01:50
表達專業想法很重要,那就維持下去即可,我就覺得有
想法挺好的

By Hamiltion
at 2020-09-30T21:49
at 2020-09-30T21:49
跟他們要的不同

By Doris
at 2020-10-03T05:08
at 2020-10-03T05:08

By Oliver
at 2020-10-04T21:53
at 2020-10-04T21:53
公司的立場想要的是什麼 不是自己覺得好就OK 聽起來很
抽象 但是這個感覺的抓取以及相對應的話術只能靠實戰經

By Doris
at 2020-10-08T03:07
at 2020-10-08T03:07

By George
at 2020-10-09T10:52
at 2020-10-09T10:52

By Genevieve
at 2020-10-13T00:25
at 2020-10-13T00:25
穩沒出包的,有想法就是扣分;想要有變革、出奇兵,孤
注一擲的,就是加分。遺憾的是,大部分主管偏向前者。

By Bethany
at 2020-10-14T14:26
at 2020-10-14T14:26
不然你回家當老闆),我想出更好的方法、更簡化的過程
、更明確的目標,即使實行失敗至少嘗試過,就回到以往
而已不是?然後就被罵假會、做好你份內事就好、標新立
異不聽話的員工等等...其實是企業的損失、台灣競爭力
的悲哀

By Jake
at 2020-10-15T03:55
at 2020-10-15T03:55

By Annie
at 2020-10-17T00:37
at 2020-10-17T00:37
夜郎國高層的舒適圈

By Eartha
at 2020-10-21T22:43
at 2020-10-21T22:43
級的來面吧

By Quintina
at 2020-10-26T00:38
at 2020-10-26T00:38

By Charlie
at 2020-10-28T00:22
at 2020-10-28T00:22
我很有自己的想法,所以看主管囉

By Tristan Cohan
at 2020-10-28T22:25
at 2020-10-28T22:25
。因為這類機構很缺人,流動率很高,聽到主管用人的原則其實
很簡單,有專業、不要太怪就好。另外可以配合輪班。

By Selena
at 2020-11-01T20:42
at 2020-11-01T20:42
你的面試官也一樣,覺得你有專業才這樣評價。

By Madame
at 2020-11-03T07:02
at 2020-11-03T07:02

By Faithe
at 2020-11-07T17:13
at 2020-11-07T17:13

By Catherine
at 2020-11-09T17:09
at 2020-11-09T17:09

By Isla
at 2020-11-11T03:00
at 2020-11-11T03:00

By Audriana
at 2020-11-14T13:29
at 2020-11-14T13:29

By John
at 2020-11-16T02:08
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By Blanche
at 2020-11-17T13:05
at 2020-11-17T13:05
他想聽到的

By Kelly
at 2020-11-20T19:57
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的

By Tom
at 2020-11-25T03:48
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By Xanthe
at 2020-11-28T08:44
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By Belly
at 2020-11-30T09:42
at 2020-11-30T09:42

By Delia
at 2020-12-01T22:01
at 2020-12-01T22:01

By Caroline
at 2020-12-04T05:39
at 2020-12-04T05:39

By Frederic
at 2020-12-08T00:58
at 2020-12-08T00:58
更應該順從鄉民的看法????

By Doris
at 2020-12-10T21:45
at 2020-12-10T21:45
啦,其他人我就不曉得了

By Cara
at 2020-12-14T18:40
at 2020-12-14T18:40
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