大家好
我是讀國立尾的資管系學生
目前大三升大四,
面試過慧邦科技跟hp,
但慧邦科技在面試問了十個問題,
我自己覺得我都回答應對的都還滿不錯的,
但不知道為什麼是感謝函。
然後下下禮拜一,
hp我感覺應該也是發感謝信給我,
因為我們三個人團體面試,
不知道為什麼線上遠距面試的時候,
Round table 一直點我第一個回答問題,都不點臺大或中央的,結果最後臺大的感覺有穩住
回答的比較好。
我已經很多都到面試最終階段,結果都被打槍。
自己有一堆社團跟競賽還有打工的經驗也都沒什麼用的感覺。
好難過。
請問長官或HR考量的點跟雷區到底是什麼呢QQ?
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我是讀國立尾的資管系學生
目前大三升大四,
面試過慧邦科技跟hp,
但慧邦科技在面試問了十個問題,
我自己覺得我都回答應對的都還滿不錯的,
但不知道為什麼是感謝函。
然後下下禮拜一,
hp我感覺應該也是發感謝信給我,
因為我們三個人團體面試,
不知道為什麼線上遠距面試的時候,
Round table 一直點我第一個回答問題,都不點臺大或中央的,結果最後臺大的感覺有穩住
回答的比較好。
我已經很多都到面試最終階段,結果都被打槍。
自己有一堆社團跟競賽還有打工的經驗也都沒什麼用的感覺。
好難過。
請問長官或HR考量的點跟雷區到底是什麼呢QQ?
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