面試後未錄取再請求給予機會合適嗎 - 面試

By Hazel
at 2021-05-07T16:42

Table of Contents

如題
最近面試完一個自己非常想要的職缺
但面試過程因為太緊張表現得很差
除了題目答的不是很好以外也沒有把自己的優勢表現出來
不出所料地收到了未錄取的感謝信

如果我再寫信去詢問是否能有第二次機會
是不是很不妥當？
我其實也知道這樣做很不尊重公司的招募流程
我也知道很多事情機會就是只有一次
但因為我真的很想要這個職缺
就算機會渺茫我也希望能再有一次機會好好展現自己
不知道版上的人看法如何？？

--

Tags: 面試

All Comments

By Suhail Hany
at 2021-05-12T09:09

隔一年再丟

By Heather
at 2021-05-12T11:28

不要，你可以十次國父革命，但先解決面試的問題

By Elizabeth
at 2021-05-15T10:23

可以試試看

By Eartha
at 2021-05-20T08:01

職缺關了嗎？還沒關也許能試試

By Daph Bay
at 2021-05-22T06:35

可以有試有機會

By Carol
at 2021-05-25T22:54

不適合不如多注意職缺會不會再開錄取了不代表人家會
去報到到時候再開缺再投就好

By Poppy
at 2021-05-26T23:22

你可以試試看，反正不會有更多損失了。但我自己的話
通常印象在第一次就已經建立了，除非後來真的完全
找不到比你更優的人，那你本來就是備取一。
比較現實的是，你很想要這個職缺，也要看人家有沒有

By Rachel
at 2021-05-29T14:03

想要你。
除非你去信詢問時，能拿出令人驚豔的佐證，例如
你的作品或者什麼的，不然單純用求的想要第二次面試
機會，對方可能會覺得浪費時間而已..

By Elizabeth
at 2021-06-02T18:32

要隔一陣子才有機會吧

By Donna
at 2021-06-07T08:51

通常臺廠只是找便宜好用的奴隸而已

By Charlie
at 2021-06-08T00:31

不適合強摘的果實不甜

By Olga
at 2021-06-09T17:00

市場這麼大，不需要屈就一間不適合的公司!下一間更好

By George
at 2021-06-11T10:31

gg面個100次我也不會錄取...

By James
at 2021-06-15T08:40

試試看又不會有損失但我是考官會覺得死纏爛打印象更差吧

By Rosalind
at 2021-06-19T21:35

我覺得寫信去問也沒有什麼損失說，反正大不了就是對方不理
你或是客氣回復，如果真的再給你一次機會的話也是賺到啊

By Charlie
at 2021-06-21T10:45

我倒是不覺得印象會更差頂多就看了不理

By Aaliyah
at 2021-06-22T20:23

糟糕，先去別的地方工作然後累積經驗，讓自己變強再去，
糟糕，先去別的地方工作然後累積經驗，讓自己變強再去，
短期間重面試只是要重新回答問題然後以為就有機會？別傻
了可能人家不用你的原因是基本觀念不適合而不是講話結巴

By Wallis
at 2021-06-25T11:13

先去別的地方工作一陣子再回來吧，人家說不定就是不喜歡
你會緊張

By John
at 2021-06-27T00:00

HR不會再叫你來了

By Dinah
at 2021-06-29T17:01

至少半年內沒機會死心吧你

By Noah
at 2021-07-02T08:36

要隔一陣子啦，馬上寄信會讓人覺得你很盧，而且是覺得
面試官眼光有問題嗎？

By Liam
at 2021-07-03T02:44

不ok都是已經有合適人選了

By Candice
at 2021-07-04T06:23

可以寄信問他們你的改善方向，然後說希望以後還有機會
一起共事，但其實這個面試完就該寄了XD

By Odelette
at 2021-07-04T14:29

等你的資料從人資資料庫消失後再投

By Lydia
at 2021-07-04T20:55

可以等一陣子看對方有沒有聯繫吧，如果你備ㄧ就有希望

By Sandy
at 2021-07-05T08:03

不用去啊，表現不好就表現不好，你該思考為什麼錄取的人可
以在面試的時候表現的好或是只是單純別人比你更好

By Audriana
at 2021-07-07T22:04

又不是一定非得要這家公司不可，再找找，還會有更好的機會

By James
at 2021-07-10T14:39

得不到的最美現在懊悔過一陣子會淡忘覺得不如等下次職

By Agatha
at 2021-07-13T18:30

缺釋出再試試

By Olive
at 2021-07-17T21:40

有問有機會

By Yedda
at 2021-07-21T22:29

比較現實的是對方不一定要你其實面試第一印象已經佔80%
了

By Belly
at 2021-07-23T14:14

我認識一個人第二次面試後錄取了，但他是靠他爸爸找關係請
對方給第二次機會，你應該沒有關係可以靠吧.....

By Zenobia
at 2021-07-24T15:08

再找吧，下個會更好

By Ula
at 2021-07-24T18:40

單純問有沒有第二次機會大概不太會理你，看當天沒有展現
的優勢有沒有辦法用書面呈現補充，並表達希望未來能再有
爭取這個職務的機會。如果第一順位錄取人沒到職、對你的
印象又沒有太差的話，可能會有機會

By Oscar
at 2021-07-28T03:40

不用試了，人資或面試主管再次看到履歷就會略過了

By Sierra Rose
at 2021-07-31T15:04

保持聯絡跟良好印象過一年後有試試要有專業成長數據

By Victoria
at 2021-08-05T10:41

建議是等職缺有再開再投履歷！

By Skylar Davis
at 2021-08-08T11:13

你怎麼會有好好展現自己就會贏被錄取者的錯覺?

By Regina
at 2021-08-10T04:36

你可以投啊不過沒機會

By Joe
at 2021-08-14T20:10

有問有機會最差的情況也就是無視你而已跟現在的結果沒什
麼差別至少試完不有遺憾

By Damian
at 2021-08-19T05:48

不用搞的這麼卑微...要是真的進去後發現不適合想走，不
是更難看？

By Mary
at 2021-08-23T23:53

HR 會把信直接放垃圾桶

By Michael
at 2021-08-24T02:44

別浪費時間。你不會錄取的。

By Elma
at 2021-08-24T15:08

絕對直接被擋不用寄了

By Selena
at 2021-08-29T10:55

別這樣很蠢

By Catherine
at 2021-08-31T05:57

勇敢為自己flight again, 有試有機會，最差就是沒回應，
加油

By Barb Cronin
at 2021-09-01T07:33

不用這麼卑微，有緣會再有機會的

By Oscar
at 2021-09-06T05:56

可以，表現積極度

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